2023,2024 급여계산 부탁드려요

Question

1.2023년 월급 210만원을 받고 주5일 9시간씩 일 했습니다 (휴게1시간제외)

일 시작 2개월 후 사장님께서 사정이 생기셔서 합의하에 휴게시간 없이 주5일 10시간 근무 월급210만원 동일

2.2024년에도 월급 210만원 동일 했고 휴게시간 없는게 너무 힘들어 말씀드렸습니다

8개월간 휴게시간 없었음, 말씀드린 이후 5일 중 4일 휴게시간 지급하고 하루 없음 주46시간 입니다

이 모든 상황에 210만원이 맞는 월급일까요?

23년도 주5일9시간 급여, 23년도 주5일10시간 급여, 24년도 주5일10시간급여, 24년도 주46시간 급여

모두 궁금합니다ㅜ

합의하에 휴게시간이 없다면 사용 못 한 만큼 1시간 급여가 지급이 되는게 맞는거죠 ?

최저임금 미달이 맞는건지 답답한 마음에 남깁니다 답변 부탁드려요

5인미만 사업장입니다 최저임금 미달로 실업급여 신청은 가능할까요?

Answer 1

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간을 제외한 나머지 근로시간을 기준으로 책정된 임금이 최저임금에 미달하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

Answer 2

1. 2023년 주 5일, 9시간 근무 시

   -(45시간+주휴 8시간)*4.345주*9,620원= 2,215,342원(세전)

2. 2023년 주 5일, 10시간 근무 시

   -(50시간+주휴 8시간)*4.345주*9,620원= 2,424,336원(세전)

3. 2024년 주 5일, 10시간 근무 시

   -(50시간+주휴 8시간)*4.345주*9,860원= 2,484,819원(세전)

4. 2023년 주 5일, 9시간 근무 시

   -(46시간+주휴 8시간)*4.345주*9,860원= 2,313,452원(세전)