양파껍데기

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공동주택의 좋은 관리자는 문제를 많이 해결하는 사람일까요?

발생한 문제를 처리하는 능력뿐 아니라 문제가 발생하기 전에 위험을 발견하고 예방하는 능력까지 관리자의 핵심역량으로 평가해야 하는 이유를 설명해 주세요.

성실한 답변 부탁드립니다.

1개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 염정흠 전문가입니다.

    문제를 사전에 발견하고 처리할 수 있으면 좋겠죠. 하지만 그건 쉬운 일이 아닙니다. 사전에 발경할 수 있을 정도라면 설계에서부터 하자일 것이고, 그것을 보기 위해서는 모든 도면을 읽을 줄 알아야 됩니다. 그 정도의 능력을 갖춘 사람이라면 이미 해당 업계 종사하고 있거나 그 업계에서 은퇴한 사람일 겁니다. 그리고 관라자라고 해서 설계 도서를 계속 보고 있을 수 없습니다. 다른 업무들도 있기 때문입니다. 설계하자를 뒤 늦게 해결이 될지도 의문입니다. 시공하자라면 표면적으로 문제가 발생하지 않으면 발견하기 어렵습니다. 표면적으로 드러났다는 것은 사전에 발견이 아니라 문제 발생 후 발견이기 때문에 이 또한 미리 알고 대처했다는 것에는 맞지 않습니다. 결국 문제를 빨리 파악하고 조치를 취하는 것이 현실적인 해결이라 생각합니다.

    제가 생각하기에는 문제가 발생했을 때 빨리 해결되도록 업무를 보는 사람이 좋은 관리자에 가깝다고 생각합니다. 좋은 관리자에 대한 판단은 각자 다를 것이기 때문에 이렇게 생각하는 사람도 있다고 참고 하시길 바랍니다.

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