안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근로자 퇴직급여 보장법 시행령에 따라 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우에 중간정산을 받으실 수 있습니다.

가. 근로자 본인 나. 근로자의 배우자 다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족

회사에서 주로 요구하는 서류는 진료비 청구내역, 진단서 등입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

의료비를 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우라는 사실을 증명해야 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

생계를 같이하는 부양가족(직계존속의 경우 60세 이상)의 의료비 충당 목적이라면 중간정산 가능하며

필요 서류는 다음과 같습니다.

1. 의사 진단서

2. 가족관계증명서/주민등록등본 등 부양가족 확인 서류

3. 진료비 영수증, 진료비 청구서 등 의료비 지출 내역 확인 가능 서류

질병은 상관없으나 미용, 성형수술을 위한 비용, 건강증진 목적의 의약품 등은 제외됩니다.

답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

근로자가 본인, 배우자, 또는 부양가족이 6개월 이상 요양을 필요로 하는 질병이나 부상에 대한 의료비를 연간 임금총액의 12.5%를 초과하여 부담하는 경우 퇴직금 중간정산이 가능합니다. 이때 제출서류는 가족관계를 확인할 수 있는 서류, 6개월 이상 요양이 필요하다는 확인이 가능한 진단서, 의료기관이 발행한 청구서 등입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우에 해당한다면 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있습니다(근로자퇴직급여보장법 제8조제2항, 동시행령 제3조제1항제3호).

가. 근로자 본인

나. 근로자의 배우자

다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족

이 때, 가입자가 부담하는 요양비를 "소득세법 시행령 제118조의5제1항 및 제2항"에 따른 의료비로 규정하고 있는 바 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

6개월 이상 요양을 필요로 하는 부양가족의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우에 퇴직금 중간정산이 가능하므로 해당 사실을 입증할 수 있는 서류를 제출해야 합니다.

질병이나 부상에 별도로 제한이 있는 것은 아닙니다.