고용·노동
회사 인사평가 후 반영기준 산정방법 알려주세요
인사평가 후 산정방법이 궁금합니다.
재직연차가 차면 호봉수가 올라가 연봉이 오르는건 당연하지만 인사평가후 산정방법이 궁금합니다.
케바케지만 보편적으로 기업에서 어떻게 적용되는지. 예를들어 인사평가를 S최고점을 받는다하면 직급승진만 되나요 아니면 연봉인상하고 성과급 총3개가 다 적용 되는건가요?
산정, 계산방법이 궁금합니다
1. 인사평가 S를 받을을경우 직급승진
2. 인사평가 S를 받았을경우 임금인상
3. 인사평가 S를 받았을경우 성과급 지급
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
회사마다 규정이 상이하여 답변드리기 어려우나 일반적으로 인사평가에서 높은 등급을 받았다면 그에 해당하는 성과급을 지급합니다.
감사합니다.