회사 인사평가 후 반영기준 산정방법 알려주세요

Question

인사평가 후 산정방법이 궁금합니다.

재직연차가 차면 호봉수가 올라가 연봉이 오르는건 당연하지만 인사평가후 산정방법이 궁금합니다.

케바케지만 보편적으로 기업에서 어떻게 적용되는지. 예를들어 인사평가를 S최고점을 받는다하면 직급승진만 되나요 아니면 연봉인상하고 성과급 총3개가 다 적용 되는건가요?

산정, 계산방법이 궁금합니다

1. 인사평가 S를 받을을경우 직급승진

2. 인사평가 S를 받았을경우 임금인상

3. 인사평가 S를 받았을경우 성과급 지급

Answer 1

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

회사마다 규정이 상이하여 답변드리기 어려우나 일반적으로 인사평가에서 높은 등급을 받았다면 그에 해당하는 성과급을 지급합니다.

감사합니다.