회사를 이직하는데 가장 중용산 요소는 어떤걸까요?

Question

한 회사에서 약 10년간 재직중인데 회사가 더 이상 비전이 보이지 않고 일을하는데 보람을 느끼지못하고 지루함을 느껴 이직을 생각하는데 어떤 기준으로 이직을 해야할까요?

Answer 1

회사를 이직하는 것에 있어서 가장 중요한 요소로는

우선 연봉의 차이가 있을 것입니다.

물론, 이직하는 곳이 더 높아야 합니다.

그리고 집에서 거리 어떤 케리어를 이어가나

이런 것도 고려하셔야 합니다.

Answer 2

10년을 한 회사에 있었다면 이직의 기준은 ‘지금 회사에서 못 얻는 것을 새 회사에서 얻을 수 있는가’입니다. 지루함과 비전 부족이 이유라면, 연봉보다는 맡게 될 업무의 범위와 배울 수 있는 것, 성장하는 산업인지를 먼저 보셔야 합니다. 연봉만 올리고 일이 비슷하면 1~2년 뒤 같은 고민을 다시 하게 됩니다.

현실적으로는 연봉, 출퇴근 시간, 회사의 재무 상태도 꼭 확인해야 합니다. 재무 상태는 금융감독원 전자공시(DART)나 잡플래닛 같은 사이트의 현직자 후기로 어느 정도 파악할 수 있고, 퇴사율이 높은 회사는 연봉이 높아도 조심하시는 것이 좋습니다.

그리고 가급적 현 직장에 다니면서 이직을 준비하세요. 10년 경력은 시장에서 충분히 가치가 있지만, 그만둔 뒤에 알아보면 조급해져서 조건이 안 좋은 곳에 들어가기 쉽습니다. 먼저 이력서를 정리해 서치펌에 올려 두고 제안이 오는 조건을 보면, 내 경력의 시장 가치도 자연스럽게 알 수 있습니다.

Answer 3

음.. 물론 연봉과 비전도 중요하겠죠. 그런데 연봉은 비교적 정확하게 수치화가 가능하지만 비전은 명확하지 않아서 좋아보였는데 막상 가보면 생각보다 별로거나 별반 차이가 없거나가 많습니다. 그럼 연봉이 중요한데 솔직히 월 50 이상 높지 않으면 큰 의미는 없습니다. 적응하는데도 시간과 정신피로도 작지 않고요. 이직은 준비하되 급여가 월등히 높거나 근무요건 월등히 좋지 않으면 알아보기만 하면서 기다리시고요. 그리고 차라리 월급을 모아서 투자하시되 개별종목이나 한탕투자 하지 마시고 배당주나 커버드콜 투자하면서 배당금을 키워가세요. 배당금이 어느정도 나와주면 본인이 하고싶은 일 하시면 됩니다. 만약 현재 월 300이면 배당금이 100만원만 나와도 다른일해도 전혀 걱정이 없고요 배당금이 점점 높아질 수록 좀 더 냉정한 판단이 가능해집니다. 배당금이 높아지는데도 그 회사가 꼴도 보기 싫으면 당장 나오셔야 하고요. 대게 배당금 높아지면 마음이 편안해져서 자르고 싶으면 잘라라라는 편한 마인드가 되기때문에 오히려 퇴사율이 낮죠 ㅎㅎ

Answer 4

10년이면 꽤 오래 재직했던 곳인데 쉽지 않은 결정

이라 생각됩니다

이직 전 생각할것은 먼저 장래성 입니다

당장 편하고 월급을 많이 받는것보다

회사의 업종이 앞으로 수년간 살아남을 비전있는 회사인지,

내가 몇년을 더 일할수 있고 회사의 정년 퇴직시간이 언제인지

고려해보시구요 두번째는 임금입니다 생활에 여유를 줄수있는

만큼의 보수와 업무량인지를 말입니다

그리고 복리후생을 생각해보세요

휴무, 근무시간, 근무강도, 그외 상여금이나 장려제도가

좋은지 검토해보시고 결정하세요

Answer 5

이직을 하는데 가장 중요한 요소는 

이직하려는 회사가 나의 발전에 얼마나 도움이 되는가가 중요합니다. 월급을 업해서 가는 것은 중요한 것은 아니라 

기본 베이스 입니다. 무조건 연봉을 업해서 가야합니다. 

Answer 6

같은 직장에서 10년 근무 했다면 사실 매우 어려운 일 입니다. 그 10년간 매년 새로운 프로젝트와 성과를 쌓으며 확장된 10년을 보냈는지 아니면 반복 된 업무로 그냥 기계 부품처럼 같은 일을 하면서 보냈는지 객관적으로 평가가 필요 하다고 보입니다. 또한 이직시에 연봉 인상도 중요 한데 10년 차 이상은 직전 연봉 대비 20% 내외 상승이 가능 한지도 비교해야 하며 새로운 환경에 적응할 준비가 되었는지도 중요 합니다. 그러한 자기 점검이 끝났다면 헤드 헌팅을 통해서 경력 이직을 준비 하는 것이 필요 해 보입니다.

Answer 7

회사를 이직할 때 가장 중요한 요소는 무엇일까요? 연봉, 복지, 워라밸, 회사의 안정성 등 여러 가지가 있지만, 장기적인 관점에서는 ‘성장 가능성, 보상 수준, 삶의 질’을 종합적으로 판단하는 것이 중요합니다.

이직할 때 중요한 7가지 요소

① 연봉과 실질적인 보상

② 회사의 성장 가능성

③ 직무의 성장 가능성

④ 워라밸과 출퇴근

⑤ 고용 안정성

⑥ 직속 상사와 조직문화

⑦ 경력의 연속성과 이직 후의 선택지

이직 전에 이 7가지 요소에 대해 한번 더 생각해보시길 바랍니다^^

Answer 8

회사를 이직하는데는 연봉 뿐 아니라 회사의 성장 가능성, 업무 만족도, 조직문화, 워라밸을 함꼐 고려하는 것이 중요합니다. 특히 10년간 근무하셨다면 지금까지 쌓은 경력과 전문성을 살릴 수 있는지도 살펴보세요. 막연히 현재 회사를 벗어나기보다 이직 후 얻고 싶은 것이 무엇인지 먼저 정리하고 충분히 비교한 뒤 결정하시는 것을 추천합니다.