아하

고용·노동

근로계약

일반적으로소중한크루아상

일반적으로소중한크루아상

실업급여 대해 물어보고 싶습니다.~

본인이 직접 퇴사하였고

6개월 이상 근무했을 경우 누구나 실업급여 받을 수 있나요? 근로계약서에 계약종료로 할경우에는받을 수 있다고 하던데. 혹시 사직서를 개인문제로 제출 한 경우에도 실업급여 받을 수 있나요?

2개의 답변이 있어요!

  • 강희곤 노무사

    강희곤 노무사

    노무법인 서앤강

    ∙

    안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    실업급여는 원칙적으로 비자발적인 퇴사를 전제로 합니다. 따라서 특별한 사정(예를 들어 직장 내 괴롭힘)이 없는 상황에서 자진퇴사하면 실업급여는 수급은 어렵습니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    1. 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 주5일 근무제일 경우 넉넉히 8개월 이상 근무해야 피보험단위기간이 180일 이상이 됩니다.

    2. 단순히 개인사정으로 자발적 이직 시 구직급여 수급자격은 인정될 수 없습니다.