팀장이 되면 팀원들에게 주간보고를 하는게 좋은가요? 일보고를 하라고 하는 것이 좋은가요?? 뭔가 장단점이 있어보이는데 어떤게 좋을까요??

Question

팀장이 되면 팀원들에게 주간보고를 하는게 좋은가요? 일보고를 하라고 하는 것이 좋은가요?? 뭔가 장단점이 있어보이는데 어떤게 좋을까요??

Answer 1

팀장이 팀원들에게 주간보고를 하는 것이 아니라 팀원이 팀장한테 주간보고를 하는 기업이 많습니다. 팀장은 그때 그때 업무 지시를 하는 것이고 팀원들이 스스로 주간에 어떤 일을 했는지에 대해서 주간보고를 하는 것이 일반적입니다. 팀장들은 그것을 보아서 해당 본부의 주간보고에 들어갑니다.

Answer 2

안녕하세요 리더의 성격에 따라 다를수 있는데요 저희회사는 팀원이 팀장에게 주간보고를하고 팀장이 그위에 주간보고를 올립니다. 질문자님 회사하고는 좀다르네요

Answer 3

질문에 답변을 드리자면 주간보고가 아무래도 좋을듯 합니다 매일 보고에 장점은 매일 무슨일을 하는지 알수있지만 회의시간을 그만큼 매일 가지고 있어야 하는데 일의 효율이 떨어지고 주간보고는 일효율은 좋지만 매일 보고에 비해 놓치고 가는 부분이 생깁니다