남의 험담을 자주하는 직원에게 한소리 해야할까요?

Question

직원중에 한명이 말이 꽤나 많습니다.

그런데 그많은 말들이 대부분 다른직원 험담입니다.

심지어 본인도 잘모르는 그냥 카더라소재로 본인이 잘아는것처럼 험담을 하네요.

저는 이 행동이 너무 보기싫고 짜증이 나는데 제가 한소리 해도 괜찮을까요?

저를 험담한것은 아닌데 제가 나서는게 주제넘어보일것같기도해서 망설여지네요.

Answer 1

그런사람이 헛소문을 퍼뜨리는 원흉입니다.

개인적으로도 그런사람을 너무 싫어하는데 그런사람과는 가까이지내서 좋을게하나도 없습니다.

저라면 제앞에서 남의 험담을 하는순간 듣기싫다고 그사람에대해서 잘아느냐고 뭐라고 할겁니다.

제발본인 일이나 잘하고 남의 험담은 하지마라고 경고할것같네요.

이런사람은 제가없을때 제욕도 할사람입니다.

Answer 2

타인을 험담하고 뒷담화를 하는 사람이 있다면 당연 얘기를 해야한다고 생각합니다. 그리고 가까이하지 않는게 좋다고 생각합니다~~

Answer 3

남의 험담을 자주하는 직원이 꼭 있습니다. 한 소리를 안해도 되는데 만약 계속 그렇게 한다면 그건 말을 할 필요가 있습니다. 사람을 바꿔서 그런다면요.

Answer 4

그냥 내버려 두는 것이 맞지 않을까요? 주제가 넘거나 하는 것 보다는 그 사람이 다른 사람을 욕하는데 카더라로 욕하다보면 어느 순간 알게 되는 경우가 있으면 스스로 깨우치더라구요. 물론 못 깨우친다 하더라도 어쩔 수 없는 것이지 듣기 싫다면 그 자리를 이탈하거나 한 귀로 듣고 한 귀로 흘리는 것이 현명한 것 같아요.

Answer 5

일단

지켜보시다가

상황이심각한상황이온다면

경고식으로 한마디하여야겠죠

그래야 그직원도 스스로가

주의를하는 상황이될수도있습니다

Answer 6

그냥 두세요. 그런 사람은 알아서 소멸됩니다. 안그러면 작성자님에 대한 험담을 또 하고 다니고, 안좋은 결과를 낼수도 있을듯해요!!

Answer 7

그냥 나두는 게 좋습니다. 다른 사람 험담을 한다는 것은 직원에 대한 배려와 이해심이 없는 개인 이기주의 성격이 강해서 그렇습니다. 그런 사람은 본인이 맞는다고 생각하는 성향이 강하기 때문에 한 마디 하면 내가 무엇을 잘못했는지 인정을 하지 않아서 사이가 더 안 좋아 질수도 있습니다. 내가 그 사람에게 짜증이 나면 다른 직원들도 마찬가지이며 대부분 무시하면서 생활합니다.

Answer 8

남의 험담을 하는 직원에게 굳이 쓴 소리까지 할 필요가 없는 것이

자칫 꼰대로 보여질 수 있으며

'말 한 번 잘못해서 당신이 뭔데 이래라 저래라 훈계냐 라며 안 좋은 사건에 휘말릴 수 있기 때문에

그냥 아무런 말도 하지 않는 것이 상대를 하지 않는 것이 오히려 더 좋을 것 같습니다.

물론 본인이 직접 나의 대한 험담을 한 것을 목격 했다면 그 자리에서 그 즉시 왜 남의 험담을 하느냐

앞으로는 이러한 행동을 조심하면 좋겠다 라고 단호히 한 마디는 할 순 있겠으나

본인의 대한 험담을 하는 장면을 목격하지 않은 이상은 아무런 말을 하지 않는 것이 좋겠습니다.

Answer 9

남의 험담을 자주 한다면 그 직원과 어울리지않도록합니다 같은 부류로 보일수잇습니다 그리고 조언을 해도 아마사람은 바뀌지않으니 무시하세요

Answer 10

사실 직장생활을 하다보면 별의별 사람들을 만나는데요 특히

조심해야 할 사람은 말이 많은 사람 같아요 사람이 말이 많으면

진중하지 못한 사람들이 많은것 같습니다 그리고 그런 사람을 특히나

조심해야 직장에서 아무 문제가 없을것 같아요 그리고 그런 사람을 되도록이면

상대를 하지 않는게 좋은것 같구요 그리고 혼자보다는 여러사람이 한소리를 해야

뒤탈이 없을것 같아요

Answer 11

인상을 찌뿌리게 만드는 사람인가 보네요. 남의 험담을 하는 것이 습관인 사람들이 있더라구요. 그런 말을 하면서 재미를 느끼는가 보네요. 남을 깍아 내리면서 안주거리를 찾는 것 같은데, 그 사람한테 뭐라하면 오히려 씹힐 수 있고 그 화살이 날아오게 되니 가만히 있는 것이 가장 좋은 방법인것 같습니다. 괜히 미움받게 될 것 같습니다.