육아휴직후 퇴사 법령이있나요? 이직전 육아휴직하고 바로퇴사 하고싶은데 주위에서는 6개월 일을 한다고 알려주던데 필수인가요?
육아 휴직1년후 자격증 따면서 이직 준비할려고 하는데 지금 육아 휴직쓸려고 이직 미루고 있습니다.
25년에 변경되는 내용에 육아휴직 후 퇴사에 관한 내용이 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
육아휴직 후 근로자가 원하면 바로 퇴사해도 됩니다. 다만 현재는 6개월을 더 재직해야 육아휴직 급여 중 사후지급금을 받을 수 있습니다. 25년부터는 사후지급금 제도를 폐지하고 육아휴직중에 100%를 지급할 예정입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
현행법상은 육아휴직 후 복직 시 6개월 이상 근무해야 사후지급금이 나옵니다. 내년도 시행예정인 법안을 보면 그러한 사후지급금 제도를 폐지하고 육아휴직기간에 육아휴직급여에 함께 주기로 규정되어있습니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
고용노동부에 따르면 육아휴직급여 사후지급금은 육아휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액은 매월 지급하고, 그 나머지 금액은 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 합산하여 지급합니다. (고용보험법 시행령 제95조).
- 단, 법 제58조제2호 다목에 따른 고용노동부령으로 정하는 정당한 사유로 불가피한 퇴사로 실업급여 수급자격이 인정되는 경우는 6개월이상 계속 근무하지 못한 경우에도 사후지급금의 지급대상이 될 수 있습니다. (‘20.3.31자 개정)내년부터 육아휴직 급여의 25%를 복직 6개월 뒤 주는 '사후지급금' 제도도 폐지될 예정입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
육아휴직 후 퇴사에 관하여 노동관계법령 상 별도로 정해진 바는 없습니다.
다만 현행 법령 상 육아휴직급여 사후지급금을 지급받으려면 복직 후 6개월을 근속하여야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
필수는 아닙니다. 따라서 6개월 근무없이 퇴사할 수 있습니다. 다만 6개월 근무를 하지 않고 퇴사하는 경우
육아휴직 사후지급금은 받을 수 없습니다. 감사합니다.
