고용·노동
퇴직연금충당금액 추가납입 관련
매년 퇴직연금충당 관련
은행 재정검증을 받아서
부족액을 연말충당하고 있습니다
비계속기준과 계속기준중 큰값을 하는데
젊은 직원이 많고 직원간 임금격차가 심하지않은 상황으로
매년 계속기준으로 미래연차를 고려하니
상당한금액을 충당하고 있습니다
법적으로 해야한다고 매년설득을하고있으나
비계속기준대비 금액차이가 계속 크다보니
예산 부서에도 설득이 여의치가 않습니다
다른 회사도 비슷할듯한데
혹시 차이를 줄이거나 현명한 방법이 없을까요?
계속기준을 계리사말고는 계산이 쉽지않아
미리 시뮬레이션도 어렵고
오늘도 25억 추가불입한다고
아침부터 쌩난리였습니다
예산팀장은
장난으로 젊은사람 퇴사시키고
늙은사람위주로 뽑으라는데 ㅎ
내년에도 걱정이네요
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