고용·노동
9월 30일 폐업 26일 통보 고용승계x 퇴직예고수당 실업급여 가능할까요?
오늘 9월 26일 고용승계없이 10월 1일부터 회사이름만 바뀐다는식으로 통보받았습니다.
회사는 9월 30일 폐업하는모양이구요.
회사를 얼마릴 다녔던 고용승계없이 1일차부터라는군요.
뭐 핸드폰으로 동의서보낸다고
이름
주민번호
전화번호
주소
받아갔는데
동의서에 동의안하면
해고예고수당 실업급여 신청이 가능할까요?
고용승계없이 현제회사에서 다른회사로 억지로 떠넘기는건 문제없는건가요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 30일 전에 해고예고하지 않았다는 점에 대한 근로자의 입증이 필요합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
원칙적으로 고용승계를 해야 하며 동의서에 서명을 하지 않아 폐업으로 해고가 된다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
위 경우 대표자가 동일하고 바로 승계가 이루어진다는 점에서 진정폐업이 아닌 위장폐업으로 인정될 가능성이 있는바,
해고를 주장하여 실업급여 신청을 고려해볼 수 있습니다.
다만, 위 사실에 대해서 입증해야할 것으로 사료됩니다.(위장폐업이라는 사실관련)