고용·노동
2가지 근무조건중 어떤것이 더나을까요?
1.전자기기매장인데 600에 사업자계약으로 근무조건 2.아동복매장 주6일근무 290 둘중에 어떤조건이 좋을까요???
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문자님이 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공하는 것이라면 유ㆍ불리를 따질 필요없이 프리랜서(사업자) 계약이 아닌 근로계약을 체결하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님이 회사 위치, 급여, 장래 경력 도움 등을 기준으로 판단하겠지만 적어주신 내용만 봐서는 1번을
선택할 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
전혀 다른 성질의 업무라서 참 애매하네요
저라면 1번을 선택할 거 같습니다
월 600만 원이 다음 중 어느 것인지 확인하세요.
부가세 포함 전 금액인지
종합소득세를 제외하기 전 금액인지
국민연금·건강보험·고용보험을 본인이 전부 부담하는지
매장 운영비, 교통비, 통신비, 식비를 본인이 부담하는지
매출에 따른 수수료 또는 환수 조건이 있는지
휴무일에도 고정적으로 지급되는지
계약 해지 시 위약금이 있는지
개인사업자라면 매월 600만 원을 받아도 그 전액이 월급처럼 남는 것이 아닙니다. 세금과 지역가입 건강보험료 등을 고려해야 하며, 퇴직금과 실업급여가 보장되지 않을 수 있습니다.
사실관계 확인이 제한적이나 2번 아동복매장 월 290만 원이 주 6일 근무라면, 다음을 확인해야 합니다.
하루 실제 근로시간
휴게시간이 실제로 보장되는지
주휴수당 포함 여부
월 290만 원이 세전인지 세후인지
연장근로수당 포함 여부
5인 이상 사업장인지
4대보험 가입 여부
퇴직금 별도 지급 여부
현재 정보만으로는 안정성과 법적 보호를 중시하면 2번, 수입과 경제적 이득을 중시하고 1번의 600만 원이 확정 고정금액이면 1번입니다. 다만 1번 계약서에 서명하기 전에는 반드시 월 근무시간과 600만 원의 세전·세후 여부부터 확인하셔야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
질문자님의 사정에 따라 다를 것으로 판단됩니다. 금전적인 이익이 최우선시 된다면 전자를 선택하는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.