고용·노동
사장님과의 대화스타일이 다르면 어떻게 하시나요?
사장님과 대화하는과정에서 저는 결과를 중요시하고 저는 과정을 중요히여기는데 대화스타일이 너무 안맞아서 그냥네네하고 마는데 어떻게 맞춰나가는것이 좋을지모르곘네요
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사장님과의 대화스타일이 다르면 사장님 스타일에 맞춰서 답변하는 게 나을 겁니다. 이런 질문은 인사노무가 아니라 고민상담쪽이 맞습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
아무래도 조직의 위계질서에 따라 상사의 스타일에 맞추는게 좋습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
대화 방식은 법적인 평가의 대상이 되지 않으며, 사업장에서 별도로 보고의 방법이나 절차 등을 정하고 있는 경우에는 이에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
일단, 사적인 대화를 하는 경우에는 본인의 철학에 따라 대화를 전개할 수는 있을 것이나 업무와 관련된 내용에 대하여는 사장이 지휘/감독할 권한이 있으므로 이를 감안하여 대화를 전개해야 할 것입니다.