직원들한테 화장실 청소 및 인증 지시 문제없나요?

Question

*대표님 지시사항*

금일부터 본사 사옥 전 층 화장실 상태보고 화장실 청결 및 비품 구비상태 보고해주시면 됩니다.

각 층별로 청소 담당팀에서 매일 14시 / 19시 에 두 번 단톡에 보내주시면 되고, 사진이랑 설명 함께 보내드리겠습니다!

1. 세면대 및 거울상태

2. 각 칸 별로 기본 티슈 및 변기상태 휴지통 비움 상태

3. 세면대 휴지통 상태

4. 핸드타올 구비 상태

5. 변기 청소

보내드리는 사진처럼 촬영 후 단톡에 보고 해주시면 됩니다 :)

대표가 위와 같이 지시를 했는데 5층짜리 사옥이고 건물 내에 모든 공간을 직원들이 돌아가며 청소를 합니다.

하루 2회 사진 인증까지 보내야 하는게 괜찮은 건가요?

알아보니 화장실 청소 지시는 법적으로 문제가 되지 않는다는데 작은 사무실도 아니고 5층짜리 사옥인데 이렇게 운영해도 맞는건지 의문이 듭니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행 범위를 벗어난 지시라면 근로자는 이를 거부할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 업무에 지장이 되지 않을 정도로 화장실을 관리(청소)하는 것이라면 문제되지 않을 것이나, 업무에 지장이 될 정도의 강도로 이를 강제하고 이행하지 않을 시 징계 등의 불이익을 주는 것이라면 문제됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

화장실의 청소를 지시하는 것 자체로는 법 위반으로 보기 어렵습니다. 업무의 분장이나 내용에 대하여는 협의가 가능합니다.