안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
네 안 좋을거 같습니다
기본적으로 기업은 특히 한국의 기업들은 고정비라는 부담을 안고 있습니다
때문에 사업장은 가동이 많을수록 이득이며, 경제적인 측면만 보면 당연히 근로시간이 많을수록 경제에 좋습니다
근로자측에서는 4.5일제 시행으로 내수 활성화 등을 주장할 수 있으나 이는 현실성 없는 얘기 입니다
애초에 내수 시장이 적을 뿐더러, 4.5일제 시행으로 수입이 줄어들 가능성이 더 높으니 여가시간 증가로 내수가 활성회 된다는것은 상상에 가깝습니다
실제 주간근로한도를 주64시간에서 52시간으로 줄이면서도 많은 근로자들이 수익이 줄어서 힘들다구 하고 있습니다
게다가 현 시점은 굉장히 애매합니다
가뜩이나 AI로 인한 일자리 대체, 해외투자로 인한 국내일자리 감소 등이 우려되는 마당에 4.5일제를 하겠다는것은 스스로 일자리를 어리는 행동에 가깝습니다