안녕하세요. 김진우 변호사입니다.

질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.

일단 직장내괴롭힘이 발생하신 상황을 사업주에게 신고하셔야 하며, 사업주에게는 신고된 내용을 조사하고 적절한 조치를 취할 의무가 있습니다. 그러한 조치가 이루어지지 않으면 형사처벌도 받을 수 있습니다. 관할 노동청에 도움을 요청해보시는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.

구체적인 사안을 가지고 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있는 경우 대표자에게 해당 행위의 개선을 요구할 수 있고 구체적인 근로기준법 위반 여부를 들어 노동심판 등의 고려해 볼 수 있습니다.