경기가 어려운지 회사에서 무급 휴가를 권해요

Question

요새 어떤회사든 경기가 어려운가봐요 무급 휴가를 권하더라고요 생계라 버티고 있는데 불안불안합니다 한달이라도 들어가야 되나 싶기도하네요

Answer 1

요즘 대부분의 회사들이 어려움을 겪고 있는 건 맞는 듯 한데요..

코로나 이후 개선이 될 기미가 아직까지 보이지 않고 있는게 너무나도 속상 하네요..

최대한 손해가 없도록 적당히 돌아가면서 사용을 하시는건 어떨까요? 아니면 새로운 곳으로 이직을 해보시는 것도 고려해 보시기 바랍니다.

Answer 2

요즘 경기를 보면은 일부 대기업을 뺴고는 다 어려운것 같습니다. 회사에서 무급 휴가를 권한다면은 생활비를 줄일 수 밖에 없을것 같고 휴가시 아르바이트나 다른 일을 찾아봐야 하지 않을까 합니다

Answer 3

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에서 무급휴가를 권하면 이직을 알아보셔야 될것같습니다.아니면 권고사직을 해달라고 하세요.회사가 어려우니 무급휴가를 권하는것 같구요.나중되면 월급도 밀릴수있습니다.

Answer 4

어려운 시기에 회사에서 무급휴가를 권하는 것은 그만큼 회사가 어려운것 같습니다. 무급휴가가 길어지면 생계가 힘들기 때문에 차라리 다른 회사로 이직을 해보시는 것도 고려해 보시기 바랍니다.

Answer 5

회사에서 무급휴가를 귄한다는 건 사실상 강제적인 압박이죠.

선택할 수 있는 상황이 아닐턴데요.

회사가 무급휴가를 권하는 이유가 일시적인 경영난인지 구조조정 신호인지는 파악하시구요.

다른 동료들도 권유받는지 누구는 안 받는지 분위기도 살펴보시구요.

물론 무급휴가를 근로자어게 강요할 수는 없죠.

그러나 회사는 충분히 다른 쪽으로 불이익을 주거나 눈치를 주죠.

회사의 상황이 구조조정 전단계로 파악된다면 차라리 이직준비나 구직활동 기간으로 무급휴가 기간을 쓰는 것도 한 방법일 수 있습니다.

Answer 6

맞는 것 같습니다. 자영업도 요즘 폐업이 수두룩이니 자본력이 받쳐주지 않는 작은 회사나 기업들은 이제 방법을 찾다가 그런 상황까지 오는 것 같은데요.

다만, 무급휴가 관련하여 근로자에게도 반드시 동의가 필요한 사항이고 회사가 강요할 수 없는 부분이니, 잘 판단하셔야겠습니다.

또 무급휴가 이전에 회사 차원에서 고용유지지원금 신청이나 휴업수당 등 국가적 지원을 받을 수 있는 방법도 시도해봤는지도 살펴볼 필요가 있을 것 같아요.