무단결근은 몇일 했을때 퇴사를 시킬수 있나요?

Question

무단결근은 몇일정도 했을때 사직사유가 되는지 궁금합니다.

말없이 하루만 안나와도 사직사유가 되는건가요?
아니면 몇일로 정해져 있나요?

Answer 1

정해져있는 것은 없습니다. 판례에 따라서 할 뿐이고 그 개개의 사안마다 달리 적용이 되어야 할거에요 그 어떤 상황에 따라 무단결근을 하는지도 봐야하는거구요

보통은 5일 ~ 15일로 보는거같기는한데 문자나 출근명령통지서 등을 꾸준히 보내는 것을 권장드려요

Answer 2

무단결근 해고 기준은 취업규칙이나 인사규정에 따라 3일 또는 7일 이상 무단결근한 경우가 대표적입니다. 또한, 법원의 판례에 따라 연속 3일, 5일 이상 무단결근, 한 달에 7일의 무단결근 등의 경우에도 해고가 정당하다고 판단되기도 합니다

Answer 3

해고에 있어서는 정상한 사유 없이 해고는 불가능합니다.

말씀을 하신 무단결근도 해고 사유로 인정을 받을수 있는 내용으로 취업규칙이나 근로계약서 등에 무단 결근 해고 사유 등 조건들이 있어야 하는 것으로 알 고 있습니다.