고소하게 되면 팀장한테는 얼마정도의 처벌이 내려질까요?

Question

제가 sns에 직접적인 언급없이 회사 사람의

행동에 비판하는 글을 올렸는데 이걸 제3자가

캡쳐하여 당사자가 전달받았습니다. 그 후로 명예회손

? 모욕죄로

고소를 한다는데

당사자에게 사과를

했음에도

사과를 받지 않겠다고 관리자인 팀장과

얘기하라고

하여 얘기중인 상황입니다. 그런데 팀장은 피해자만을 대변하여 제 행동에 책임을 지라며 제

입에서 퇴사하게끔 만들려고 몰아세우고 있으며(올린

글의 발언이 대충 왜 본인만 생각하고 본인한테만 맞춰주길 바라냐 본인만 배려받길 바라지말고 맞춰달라고 하지 마라 그리고 밑에 사람한테도 너무 심한 모욕적인 말을 하는걸 듣고 난 충격받았다 너무하다 정도이며 욕설이 들어가진 않았습니다), 그래서 팀장이

대놓고 돌아가신 부모님으로 모욕감 주고

저희 회식때 성추행이 있었는데(증인O, 영상O)

저도 고소하게 되면 팀장한테는 얼마정도의 처벌이 내려질수 있을 지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.

본인이 말씀하신 상황에 대해서 구체적으로 어떠한 내용이어서 명예훼손이나 모욕에 해당하는지 강제 추행이 성립할 수 있는지 등을 그 영상이나 녹취 등을 확인해야 가늠할 수 있는 것이고 질문에 기재하신 것만으로는 그 성립 여부나 처벌 정도를 판단하는 것이 어려움이 있습니다. 이상입니다