고민상담
느긋한돌고래111
이직을 하거나 관둬야할 타이밍은 언제인가요?
이직을 하거나 관둬야할 타이밍은 언제인가요?
어느 정도 시점이 오게되면 퇴사하는게 맞을지 궁금합니다.
기운이 나지를 않네요.
보통은 어느시점에 퇴사를 하게 되나요?
6개의 답변이 있어요!
현재 직무에 대한 만족도가 현저히 낮고 더 이상의 성장 가능성이 보이지 않을 때죠.
업무로 인한 심한 스트레스나 워라벨 붕괴로 간강에 이상 신호가 오고 있다고 느낄 때도 있겠구요.
회사의 문화나 가치관이 자신과 맞지 않고 노력에 비해 충분한 보상이나 인정, 기회를 받지 못한다고 판단될 때 이직을 고랴해볼 좋은 타이밍입니다.
안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.
개인차가 있기 때문에 단정지어 말하기가 애매하지만 저는 일을 하다가 현타가 오거나 일하는것이 싫증나고 짜증이 나기 시작할때 이직을 합니다. 아니면 급여가 만족스럽지 않거나 주변 동료와의 트러블이 있을경우 이직을 하는거 같네요.
보통 3년정도다니면 한번 위기가오는거같더라구요. 그다음에 5년 그다음에 10년정도 그러다가 쭉남게되거나 하는거같아요. 더 좋은 조건이있고 지금 만족하지못한다면 얼렁 이직하셔요.
이직을 하거나 관둬야 할 타이밍은 다른 회사에 더 좋은 일자리가 있을 때 아닐까요? 자신의 능력이 충분히 좋아서 다른 더 좋은 곳으로 갈 수 있는 상황이라면 가지 않을 이유가 없죠,.
질문의 답변을 드리자면 여러가지가 있을것으로 보입니다 폭언 욕설 폭행과 갑질 그리고 임금이 안들어올시 직장이 어렵거나 수당을 안줄시 업무에서 계속 빠질때 타부서로 이동한다면 진급을 계속 누락할때가 있습니다.