실질적 종속 관계의 회사의 임금체불에 관한 질문입니다

일단 A회사(계약사) B회사(종속사) 로 지칭하겠습니다.

B사에서 근무하던 사람들은 A사에서 공고한 채용 공고를 통해 입사하였습니다.

B사의 인사권, 임금처리, 재무처리는 A사에서 같이 처리하였습니다.

B사와 A사의 대표이사는 같은 인물입니다.

B사의 경우 A사와 마케팅 계약으로 월 1.1억을 지급받고 있었으며,

이를 급여 지급 등의 회사 운영비로 사용하였습니다.

하지만 A사의 대표가 지분 문제로 공동대표로 바뀌고 나서 A사에 새로 취임한 공동대표는
B사에 계약된 자금 지급을 거부하고 있으며, 이로 인한 B사에 근무하던 사람들은

임금을 지급받을 수 없는 상황입니다.

그리고 현재 B사는 10/20 에 폐업이 예정되어 있으며, 모든 직원은 10/20 자로 퇴사가 예정된 상황입니다.

이 경우 미지급 임금에 대해서 A사에 손해배상 또는 임금 지급 청구를 할 수 있을까요?