고용·노동
왜 한국의 직장들은 유독 야근이 많을까?
다른 나라에 비해 우리나라의 근무시간은 매우 깁니다. 이는 모두 야근 특근 등에 기인하고 있는데요, 우리나라가 유독 직장인들의 야근이 많아진 이유는 뭘까요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
제조업의 규모가 많다보니 생산 공정 등의 운영으로 연장근로가 많이 발생하는 이유가 있으며, 제조업이 아닌 경우에는 조직내 분위기와 문화에 따른 영향이 큰 것으로 사료됩니다.
과도한 연장근로를 제한하기 위해 주 52시간제가 도입되어 있으며, 업무상 필요없는 연장근로를 하지 않는 분위기가 형성되어야 할 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
야근이 많은 데에는 여러가지 요인이 있을 수 있습니다. 비효율적인 업무 방식이나 수직적인 조직문화, 원하청간의 갑을 관계 등이 요인으로 거론됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
장시간 동안 근로할 수록 일의 능률이 증가할 것이라는 막연한 사고방식을 갖고 있는 경영자들과 연장근로를 하여 수당을 더 많이 지급받고자 하는 근로자들이 있기에 그러한 현상이 발생합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
기본적으로는 한국이 제조업을 중심으로 산업이 발전한 국가이기 때문에 제조업의 특성상 야근이 많을 수밖에 없습니다.
왜냐하면 제조업은 공장을 돌리는 데 있어서 많이 생산할수록 유리해지는 구조입니다.
때문에 야근 등이 많을 수밖에 없습니다.
또한 한국인은 근무 시간 중 집중도가 낮은 특성도 있습니다. 이러한 특성으로 근무 시간에는 집중도가 낮고 추가로 근로를 제공하여 보상을 추구하는 방식이 많기도 합니다.