고용·노동
왜 한국의 직장들은 유독 야근이 많을까?
다른 나라에 비해 우리나라의 근무시간은 매우 깁니다. 이는 모두 야근 특근 등에 기인하고 있는데요, 우리나라가 유독 직장인들의 야근이 많아진 이유는 뭘까요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
제조업의 규모가 많다보니 생산 공정 등의 운영으로 연장근로가 많이 발생하는 이유가 있으며, 제조업이 아닌 경우에는 조직내 분위기와 문화에 따른 영향이 큰 것으로 사료됩니다.
과도한 연장근로를 제한하기 위해 주 52시간제가 도입되어 있으며, 업무상 필요없는 연장근로를 하지 않는 분위기가 형성되어야 할 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
야근이 많은 데에는 여러가지 요인이 있을 수 있습니다. 비효율적인 업무 방식이나 수직적인 조직문화, 원하청간의 갑을 관계 등이 요인으로 거론됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
장시간 동안 근로할 수록 일의 능률이 증가할 것이라는 막연한 사고방식을 갖고 있는 경영자들과 연장근로를 하여 수당을 더 많이 지급받고자 하는 근로자들이 있기에 그러한 현상이 발생합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
기본적으로는 한국이 제조업을 중심으로 산업이 발전한 국가이기 때문에 제조업의 특성상 야근이 많을 수밖에 없습니다.
왜냐하면 제조업은 공장을 돌리는 데 있어서 많이 생산할수록 유리해지는 구조입니다.
때문에 야근 등이 많을 수밖에 없습니다.
또한 한국인은 근무 시간 중 집중도가 낮은 특성도 있습니다. 이러한 특성으로 근무 시간에는 집중도가 낮고 추가로 근로를 제공하여 보상을 추구하는 방식이 많기도 합니다.