출산전후 휴가 (유산 또는 사산 휴가)

3교대 사업장 입니다.

5일 근로 사업장으로

매월 휴무는 토요일, 일요일(공휴일) 일수만큼 휴무를 적용합니다.

24년 3월은 = 3월 1일을 포함하여 11개의 휴무를 정하여 개인별 원하는 요일에 휴일로 적용합니다.

( 총 20일의 근무와 11일의 휴무 적용)

직원중 임신 11주 이내의 유산으로 3월 1일 ~ 5일까지 유급공가를 신청하였다면

3월 1일~5일 유급적용 후 원래 기존대로 휴무 11개 별도 적용하는게 맞는건가요? 총 휴무 16개 적용 인가요?

아니면

3월 1일~5일 휴급휴가 적용 후 남은 휴일의 개수를 포함하며 휴무 8개 적용 하는게 맞는건가요?