고민상담
hiookholjp
면접에서 할수있냐고 물으면 뭐라 대답해야 하나요?
어제 면접보러 갔는데 할수있겠냐고 물으시더라고요
그래서 할수있다고 했는데 갸우뚱 거리시더니
지금 면접이라고 그렇게 말하는거 같은데
생각 좀 해봐야겠다 라고 말씀하시더라고요?
근데 못한다고 할수도없고.. 이럴땐 뭐라 말해야하나요?
27개의 답변이 있어요!
안녕하세요
글쓴님 성격이 자신의 마음에 솔직하고 거짓말을 잘 못 하시는 성향이신 것 같습니다
배우고 일해 봐야 아는 건데 할 수 있냐고 물으니 난감하신 거죠 ㅎㅎ
면접관은 그 순간엔 정말로 할 수 있겠냐는 업무 능력을 물어보는 게 아니라 이 업무에 임하는 자세와 각오를 물어보는 겁니다
각오가 돼 있냐는 의미라서 무조건 할 수 있고 하겠다는 의지를 표명해야 합니다
당연히 처음 하는 일은 어렵고 잘 못 하겠고 버벅대기 마련입니다
그럼에도 끈질기게 배워서 익숙해지도록 노력하겠다고 말씀하시면 됩니다
사회 생활에는 솔직함과 진심보다는 융통성과 유연함이 제일 중요해요
그건 나를 속이는 것이 아니라 주위와 융화되도록 노력하는 것이니 안심하셨으면 좋겠습니다
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채택된 답변답변한 사람들 가관이네요.
답변들 보니까 면접관 의도를 하나도 모르고 있는 한심한 사람들뿐이네요. 절대 귀담아 듣지 마세요.
할 수 있겠느냐? 면접이라서 그렇게 말하는 거 아니냐?
이 질문에 대한 정답은 경험 사례로 증명하는 겁니다.
예를 들어서, 야근이나 주말출근 할 수 있냐는 질문에는과거 알바나 회사 생활하면서 야근도 해보고 주말출근도 해봤다. 이런이런 어려움이 있긴했지만 이런식으로 해결했다. 그렇기 때문에 이 회사에서도 야근할 수 있다 같은 말을 해야되는 겁니다.
질문자께서 채택한 답변도 그저 허울뿐인 답변입니다. 의지 표명?? 면접 보러 온 100명이 다 똑같이 할 수 있다고 할 겁니다. 과연 면접관이 이걸 믿을까요? 아뇨. 실제 사례로 증명하지 않는다면 절대 믿지 않습니다.
면접장소에서 "할수 있겠냐?"는 것은
경력자라면 근무 의지와 이전 근무 경험에서 해결한 사례를
듣고 싶은거 고요. 신입이라면 해당 업무 해결을 위해
학교나 직업교육센터에서 배운 경험을 바탕으로
능력 제한을 듣고 싶은것 입니다.
보통 할 수 있다는 의지를 상대방에게 보이는 것도 하나의 면접 과정이라 생각을 하셔야 할 가능성이 커 보이긴 합니다. 일단 글쓴이 님이 신중히 생각을 하시면서 글쓴이님이 가진 장점과 솔직한 모습 그리고 일을 배우겠다는 의지를 보이시면 될 가능성이 큰 곳 같아요
할 수 있겠어요? 라는 질문 자체가
할 수 있다는 대답을 듣기보다는
대답에서 느껴지는 자신감이나 태도를 보려고 하는것같아요 ㅎㅎㅎ
그리고 다시 대답이 돌아온것에서도
한번더 의지를 보고 싶어서
의지가 안느껴진다 이렇게 얘기하시지 않았나 싶습니다
질문 자체 돌아온 대답에 넘 걱정 안하셔도 될거같아요~~
면접에서 "할 수 있겠어요?"라는 질문은 단순히 능력을 묻는 것보다 자신감과 현실적인 판단을 함께 보는 경우가 많습니다.
"무조건 할 수 있습니다."보다 "처음에는 배우는 시간이 필요하겠지만, 배우는 건 자신 있고 최대한 빨리 적응해서 맡은 일을 해내겠습니다."라고 답하는 편이 더 신뢰를 줄 수 있을 듯 해요.
면접관이 갸우뚱한 건 '할 수 있다'는 말 자체보다, 근거가 부족하다고 느꼈기 때문일 수도 있습니다. 경험이 없어도 배우려는 자세와 노력할 의지를 구체적으로 보여주면 훨씬 좋은 인상을 남길 수 있다고 생각해요.
예를 들어, "처음부터 완벽하다고는 말씀드릴 수 없지만, 배우는 속도에는 자신이 있고 책임감을 가지고 끝까지 해내겠습니다." 정도로 답하면 자신감과 솔직함을 함께 전달할 수 있어요
약간 말하실때 뜸들였거나 그랬으면 면접자님이 그렇게 반응 했을 수도 있겠네요
저는 일단 할수있냐고 하면 밑 댓글분들처럼
“네 할 수 있습니다“ 나 ”제가 이 쪽으론 잘 모르지만 알려주신다면 잘할 수 있습니다“라는 식으로 대답을 했었어요!
말할때 포인트는 바로 바로 튀어나와야해요!
할 수 있다라고 단호하게 이야기 하심이 후회가 없으시지 않을까요? 어떠한 분야든 최선을 다해 땀을 흘리는 가치를 보이겠습니다. 이런식의 답변은 어떠실까요? 항상 좋은일만 가득하시길 바랍니다. 응원하겠습니다.
무엇을 하는지 뭘 할 수 있는지 정확한 의미를 모르겠지만 처음부터 잘하는 사람은 없다고 배워가면서 익숙해지고 요령이 생기는 거니까 빠른 시간내에 업무 파악해서 잘 해보겠다고 말씀하시는게 좋을듯
안녕하세요 ㆍ어떤 업무를 수행하시지의 정확한 내용은 모르겠지만 면접에서는 보통 담당 업무에 대한 질문에는 할수 있다고 하는 경우가 많죠ㆍ면접보러가서 못한다고 하는 경우는 흔치 않을 것 같아요
님이 판단하셔서 할수 있으면 한다 말하고 못 하면 못 힌다 말해야겠죠
님 경제 상황도 고려해야하고요
수급자에 노모가 노부가 있어도 돈이 많이 필요 없으면 못한다 할수도 있는거니까요
인생은 태어날때만 빼곤 선택의 연속입니다
본인 선택에 책임만 지고 살면 됩니다
저라면 그때는 마음이 간절하니 무조건 할수있다고 하겠습니다. 모르는거면 잘 배우려는 의지를 갖고 최대한 빨리 터득해서 하겠다고 하겠습니다.면접때는 자신감과 의지를 많이 보시는것 같아욪
그럴 때는 솔직하게 말씀하시는 게 좋습니다. 질문자님이 하실 수 있으시면 할 수 있다고 하는 거죠. 근데 왜 할 수 있는지 이유를 덧붙이면 좋을 것 같습니다. 그냥 말하니까 지금처럼 안 믿잖아요. 못하면 왜 못하는지 이유를 말하고요. 애매하면 이런 부분 노력해서 해보겠습니다 라고 하면 됩니다.
어떤 질문을 받으셨는지
모르겠지만 무조건 질문할때 할 수 있다고 한 것은 애매한 대답이기는 해요. 이럴 때는 어떤 일인지 모르겠지만
부딪혀봐야 알수 있겠지만
다른 사람들이 하는 일이라면 저도 할 수 있을 것 같습니다 무조건 잘하겠다면은 애매해서 그런 말을 한 것 같습니다 보통 면접 때 다 잘할 수 있다고 하지요 염려 말고 기다리시면 될 것 같습니다
멀 할수 있냐고 물었는지 궁금 합니다. 만일 일하러 온 면접자에게 일 할수 있겠냐고 물어 봤는데 할수 있다고 말한 면접자에게 면접관이 생각 좀 해봐야 겠다고 말을 했다면 그 면접관에게 문제가 있어 보입니다. 당연히 면접 보러 와서 일 할수 있느냐 라고 물으면 할수 있다고 하는 것이 맞습니다.
입사의족있다면 할수 있다고 하는게 좋겠습니다
만약 누구나 봐도 어렵고 생소한 내용이라면 어렵고 해보지않은거지만
빠르게 배워 해낼수 있고 빨리 적응하고 배우는게 내 장점이라고 아필 하는게 정답일것 같습니도
안녕하세요 청렴한텐렉240입니다
못하는것을 할줄안다고 하는것은
거짓말 이라 면접관들이 바로 눈치 챕니다
사실대로 못하지만 배우는속도가 빠르다
관심있는 부분이었다
라는말이 더 좋다고 생각해요
무조건 할수 있다고 하셔야죠 뭐 처음부터 잘하진 못하겠지ㅏㄴ 그래도 할수 있다고 하시고 해보고 노력하면 다 합니다 무조건 할수 있다고 하셔야합니다 정말 말도 안되는거 할수 있냐고히는거 아미면