상사가 제 업무 실적을 가로채는 것 같아요. 항의해야 할까요?

Question

상사가 제 업무 실적을 가로채는 것 같은데, 구체적으로 어떤 업무 실적을 어떻게 가로채는 것인지 궁금합니다. 제 업무에 대한 인정을 받지 못한 채 실적만 빼앗기는 것에 대해 억울한 마음이 큽니다. 상사에게 정확한 상황 설명과 함께 항의 의사를 밝혀야 할지, 아니면 회사 내부 시스템을 통해 이의를 제기해야 할지 고민중입니다. 어떻게 해야 하나요?

Answer 1

안녕하세요. 가로채는 게 어떤 업무인지 먼저 파악해보세요. 저 또한 내부시스템절차로 진행해야한다고 생각하는데,

그렇게 생각하신 이유가 있을텐데 거기에대한 근거가 뭔지 추측이 아닌 다른사람에게 제시하여 납득 시킬 수 있을지 확인이 필요할 것같습니다.

단순히 증거도 없이 감이라고 하면 자칫 역풍을 맞을 수 있고요.

그리고 회사에서 고발이 먹힐 수 있는지도요, 만일 관행처럼 그런식으로 몰아서 상사배 채우면서 잇속 챙기는 그런 뒷문화가 있는지도 보고 회사는 멀쩡한데 그사람만 이상한거고 징계도 가능한 시스템이면 고발해야죠.

Answer 2

안녕하세요. 팔팔한파리매131입니다.

상사가 본인의 업무실적을 가로챘다면, 자연스럽게 본인의 실적임을 알리고, 시정되지 않았을 경우에 회사내부 시스템을 이용하시는것이 좋을 듯 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 나의아하답변일기입니다.

질문 글만 읽어서는 어느정도의 문제인지 알 수 없습니다.

그리고 회사내에 감사역할을 하는 부서나 사람이 있다면 그 내용을 전달해보시는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.