고용·노동
퇴사 시 사직금품 수령 합의서 법적 효력 있나요?
퇴사 시 사직금품 수령 합의서 법적 효력 있나요? 법정수당, 퇴직금 등에 대해 총 (당월 월급)을 수령할 것을 확인했습니다. 싸인 다 했는데 법적효력 있는 서류인가요..?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
퇴사시에 근로자가 자유로운 의사에 따라서 서명(날인)한 것이라면 효력을 부인하기 어렵습니다.
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.
최저임금 위반 등의 강행규정 위반이 아니라면
유효한 합의로 보입니다. 이미 서명하셨다면 협박 등 특별한 사정이 없는 한 민사상 권리를 포기한 것으로 해석될 여지가 큽니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 금품지급확인원 자체의 효력이 부인되는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
네 저러힌 힙의서는 유효합니다
금품청산에 대한 확인은 물론이고 부제소 합의도 근로자가 자발적으로 동의했다면 유효한 합의가 됩니다
금품첩산 또한 퇴직일로부터 2주 이내가 원칙이나 근로자가 동의하면 연장 가능합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사 후 상기 합의서에 서명/날인한 때는 상기 내용에 따른 법적 효력이 발생합니다.