직장 내 고용 평등법이 여성 근로자의 경력 단절을 줄이는 데 효과적인 이유는?

Question

안녕하십니까.

여성 고용 보호는 중요한 부분입니다. 직장 내 고용 평등법이 여성 근로자의 경력 단절을 줄인ㄴ데 실제로 어떤 효과를 주는지 전문가 분들의 의견 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

남녀고용평등법에서는 모성보호와 일가정양립을 위한 휴직, 근로시간 단축 시 근로자의 보호를 정하고 있으며, 이에 따라 경력단절의 방지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 보입니다.

Answer 2

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

아무래도 그간 한국의 산업현장에서는 여성들이 상대적으로 약자이며 차별을 받아온 것이 현실이라 볼 수 있습니다

대다수의 전문가들은 여성 경력단절의 주된 원인이 결혼, 임신, 출산, 육아 등 돌봄 책임과 직장 내 성차별적 관행에 있다고 분석합니다.

때문에 남녀고용평등법을 기반으로 하는 직장 내 차별 예방사업, 모성보호 지원, 직업훈련·고용서비스 강화 등은 여성의 경제활동 지속을 실질적으로 촉진한다고 평가받고 있습니다

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 법으로 제정되었다는 것은 경력 단절 여성을 보호하는 데 당연히 도움을 줄 수 밖에 없으므로 경력 단절 여성이 취업상의 불이익을 받지 않게 하는 효과를 얻을 수 있습니다.