회사내 사람관리 노하우가 궁금해요
사업을 조금씩 키워가다보니 4명이던 직원이 12명이 되었어요~그런데 작업스타일상 여성이 11명인데 자기들 맘에 맞는 사람들끼리 편이 나눠지네요...약간은 경쟁구도가 생겨 더 열심히 할려는 모습은 좋은데 그런부분에서 시샘 같은게 생기네요.이러다 조만간 큰소리 나올꺼 같은데 어떡하면 좋죠?ㅜ
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2개의 답변이 있어요!안녕하세요. 똑똑 (knock!knock)입니다.
동료평가 시스템 만드시면 좋을 듯 합니다. 약간 반인류적이고 사람을 어떻게 평가 하냐고 말이 나올수도 있지만, 점수가 어느정도 충족되거나, 아니면 제일 높은 점수를 얻은 몇명에게 상금명목으로 보너스를 주시는 겁니다. 이 제도의 좋은 점은 서로가 경쟁구도가 생겨 업무력이 높아지지면서도, 서로를 의식할수 밖에 없기에 (상대방이 날 평가하기에) 상대방에게 좋은 인상을 남기려 노력합니다. 때문에 사내 분위기는 서로를 눈치보는 분위기 이면서 화기애애한 가식적인 분위기로 연출 됩니다.
저는 이런 가식적인 분위기가 왕따 시키거나,편 나누어 서로를 물어뜯는 분위기 보다 좋다고 생각합니다.
안녕하세요. 붉은안경곰135입니다. 서로 회식을 하면서 친목을 다지는 시간도 좋을 것 같고 같이 노래방 같은 곳에 가는 것도 좋을 것 같아요 아니면 팀을 조금씩 섞어서 같이 일 안 하던 사람들끼리도 일하면서 친해지게 만드는 것도 좋을 것 같아요