입사한지 2주가 되었는데 업무를 따로 주지 않고 동일 포지션 채용공고가 올라왔는데 이게 무슨 신호인가요??

Question

회사가 다나까 말투를 사용하고 복장단속, 화장단속, 신발단속을 해서 이상하다고 생각하였습니다.

2주 동안 일을 주지를 않고 업무파악만 하라고해서 회사 자료들 업무 파악만 했습니다.

엊그제 저와 동일한 포지션 채용공고가 뜬 것을 보고 2주 동안 회사의 경직된 문화와 맞는지 테스트를 하기 위해서 일을 안 준 것 같다는 생각이 드네요.

회사는 한국의 경직되고 보수적인 문화를 가지고 있고 저는 해외에서 오래 생활하다가 들어온 경우거든요.

2주동안 저에게 일을 안 주고 업무 파악하라고만하고 저의 포지션과 동일한 채용공고를 올렸다는 의미는 회사 문화와 제가 맞지가 않는 것 같아서 회사 문화와 맞는 사람을 채용하려는 것 맞지요?

Answer 1

그 업무가 여러 사람이 해야 하는 일이라면, 질문자 님외에 동시에 여러명을 채용했을 것입니다. 불길하지만, 회사측에서는 질문자 님을 적합하지 않다고 생각하는 것 같습니다.

하지만 2주 기가간이라고 하면 적응하기에는 상당히 짧은 시간입니다.

Answer 2

입사후 3개월 이내에는 마음데로 자를 수 있거든요

그래서 아마도 새로운 사람 뽑고 질문자님을 자르려고 하는게 아닐까

조심스레 예상을 해봅니다 그런데 새로운 직원을 뽑고

질문자님도 정식직원으로 채용하려고 하는건지도 모르기 때문에

일단은 기다려 보시는게 좋을거 같네요

Answer 3

글쓴님의 업무 포지션이 한 사람만 할 수 있는 일인지 아니면 다른 사람도 필요한지 먼저 파악해 보는 것이 좋을 것 같습니다.

만약 혼자 가능하다면 회사가 못된 회사 같습니다.