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레알단단한꽃등심
팀장이 나가고 팀장이 하던 업무를 대부분 받아 대신하고 있습니다.
이전 팀장은 제가 다음 팀장이 될거라고 얘길 했는데 솔직히 관심없고 빨리 누군가 와서 팀장 역할을 해줬으면 좋겠네요
임원들은 외부에서 데려오려 알아보고 있는데 팀장이 부재인 동안 업무를 진행하며 무료 봉사를 하고 있는데, 팀장의 업무를 보는 동안 보상을 원하면 너무 속물같아 보일까요?
2개의 답변이 있어요!
반가운앵무새138
본인이 일한 것의 당연한 결과라고 생각합니다.
팀장 일을 하셨으니 그에 맞는 대접을 받는 것은 당연하다고 생각합니다.
그것은 본인이 얘기하는게 아니고
회사에서 알아서 해주면 서로 불편하지 않을것 같습니다.
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꽤장엄한코끼리
전혀 속물적인게 아닙니다. 실제로 더 큰 책임과 업무를 맡고 있다면 그에 맞는 보상이나 역할 조정 이야기를 하는 건 자연스러운 직장내 요구입니다. 특히 팀장 공백을 메우는 기간이 길어질수록 업무 부담과 리스크도 커지니까요. 감정적으로 불만을 터뜨리기보다 '현재 맡은 역할과 책임 범위가 커져 엄부 조정이나 보상논의가 필요하다'는 식으로 차분히 이야기해보세요