월급을 일부러 이렇게주시는 걸까요..

Question

저는 직원인줄알았는데 수년전 잠깐 자취할당시 건보료가 10만원대로 갑자기 올랐던적있어서 그계기로 제대로고지듣지못하고 사장님시키신대로했던 종합소득세라는걸 알게됬고 3년전쯤엔 제가 근로자 직원이아닌 프리랜서로 신고가되있구나라는걸

세금이슈때문에 저혼자 깨닫게됬습니다

전 당연히 직원인줄알고있었고 월급도 정해주신

매월10일에 받는데 몇달전부턴 월급날오기 2주전에 두어번들어오기도하고(이것도 날짜 다름) 어떨땐 원래대로10일 그리고 저번달엔 월급날에서 이틀지나는날

그리고 이번달은 3일지나는날까지 안넣어주셨더라고요 (월급달라고 두번이나 말씀드렸는데..ㅜㅜ)

제촉이긴한데 일부러이러시는거 같긴하거든요

출퇴근시간일정하고 월급도일정하고 지시받고일하고

다만서비스직이라 휴무가 일정하지가않습니다

일부러 이러시는이유가 있으실까요?ㅜㅜ

Answer 1

출퇴근 일정한데 프리랜서 계약이라면 전형적인 가짜 3.3 노동으로 보여집니다

고용노동부에 가짜 3.3 대응팀이 생겨있는걸로 알고 있는데 한번 알아보세요

사장은 4대보험료랑 세금 좀 아끼는 건데

본인은 아무런 보호도 못 받습니다

당장 지금 월급 밀리는것도 근로자라면 체불임금이지만

본인이 근로자가 아니라 사업자기때문에 그냥 일반 민사 소송을 걸어야 하는 상황입니다

일단 고용노동부 상담 받아 보시는걸 추천드리고

사장님에게도 정직원 전환 해줄거 아니면 그만둔다고 말씀하셔도 좋을것 같습니다

월급 밀리는 회사 안그래도 나가야 할 이유 충분합니다

Answer 2

프리랜서 고용이면 혹시 4대보험은 가입이 안되어계신가요? 저도 잘은 모르지만 프리랜서 고용은 원천징수만 해서 고용비가 낮아 그렇게 한다고 들었던거 같아요. 또 계약기간이 끝나면 계약기간 종료라 해고도 쉽다고? 들었던것 같아요.