이 상사분 계속 봐야할까요? 스트레스네요..

Question

저는 첫 직장 상사와 퇴사 후에도 업계 선배로서

따로 연락하며 지내고 있습니다. 이분은 원래 성격이

굉장히 괴팍하고 고압적이며 사람을 공개적으로

망신 주는 스타일입니다. 다만 첫 직장 시절 제 평판이

안 좋아지기 시작했을 때 먼저 술 한잔하자고 불렀고,

업무 때와는 다르게 술자리에서는 후배를 잘 챙기는

모습을 보여 저도 어느 정도 마음을 풀고 관계를

이어오게 됐습니다.

문제는 이분이 업계 사람들의 평판과 가십을

수집하는 데 집착에 가까울 정도로 관심이 많다는

점입니다. 업계 특성상 술자리가 많고 인원이

적다 보니 사람들 이야기가 금방 돌곤 하는데,

이분은 마치 정보원처럼 누구의 평판이 어떻고

어떤 일이 있었는지 알아와서 얼굴을 볼때마다

이야기하곤 합니다. 그것도 취조하듯이요..

사실 그간 적응 문제 등으로 여러 차례 이직을 했는데

이분은 제가 회사를 옮길 때마다 이전 회사 사람들을

통해 제 평판과 퇴사 배경을 알아보고 다녔습니다.

물론 주변에 사실 저와 이분이랑 직간접적으로 엮여있는

사람들이 많아서 뭐 귀에 자연히 들어갈 수도 있겠지만요

최근 권고사직에 가까운 형태로 회사를 나오게 된 일이나

심지어 숨기고 싶었던 이야기들까지 파악해 언급하곤

했습니다. 백수였던 시절에는 저를 보며 "백수 주제에

무슨 낯으로 날 찾아왔냐"는 말까지 들은 적도 있습니다.

최근에는 4개월 정도의 공백기를 끝내고 새로운 회사에

입사했는데 이분을 만날 때마다 제 평판 이야기를

꺼내며 압박합니다. "가는 곳마다 평판이 안 좋다", "사람들

이 다 일을 못한다고 한다", "그 회사는 왜 널 뽑은거냐"말

"너 또 한번 평판 안좋단 얘기 들으면 버릴거다 널" 같은 말

을 반복합니다. 걔중엔 좀 억울한 것도 많은데 제가 해명하

거나 설명을 해도 믿지 않는 분위기였고 제가 무슨 말을 하

든 의심하거나 반박했습니다. 물론 저도 똑같이 뒷얘기를

할 순 없으니 걍 할많하않 느낌으로 참은게 대부분이지만요..

주로 전 직장 사람들이 근원지고 실제 큰 실수를 해서

권고를 당해서 이미지가 안좋을 수 밖에 없긴 합니다..

심지어 제가 "그래도 인성 문제로 욕먹은 적은 없지 않

냐"고 묻자, 예전에 선배들에게 대들었다는 이야기를 들

었다며 "나였으면 반 죽였을 것"이라는 말까지 들었습니

다. 제 입장에서는 억울한 부분도 있었지만 업계 선배인 데

다 괜히 반박해봐야 좋을 것이 없다고 생각해 참고 넘어갔습니다.

더 불편했던 것은 "그 회사에도 나한테 정보를 주는 사람이

있다", "조심해라"는 식의 말을 한 점입니다. 마치 계속해

서 제 동향과 평판을 확인하고 있다는 식으로 들렸습니다.

게다가 곧 제 전 직장(권고사직 준)과 관련된 사람을 만날

예정이라고 하는데, 그 과정에서 제가 숨기고 싶었던 이야

기나 과거 일들이 또 언급될까 봐 걱정됩니다.

글고 본인 기준에서 의심되는 말이 있으면 무조건

취조하듯 추궁이 들어가 이걸 논리적으로 설명해야 합니다.

거기다 다른 상사분들과 본 얘기도 흘렸는데 마침 제

동기가 연락이 끊겼을때가 이분이랑 봤을때 끊겨

이분을 심지어 직접 대면해 따졌다고 하더군요..

당연히 이분은 제가 말한지 알테고요..

현재 저는 이분과의 관계 때문에 상당한 스트레스를 받고

있습니다. 업계 선배라 관계를 끊기도 어렵고, 그렇다고 계

속 만나자니 제 과거 실수와 평판 이야기를 반복해서 듣게

됩니다. 연락을 끊으면 뒤에서 더 안 좋게 이야기할 것 같

고 (실제로 제 동기도 이분과의 관계를 조용히 끊었는데 아

예 동네방네 이 친구 소문을 흐려 놓더군요;;) 관계를 유지

하자니 정신적으로 너무 힘든 상황입니다. 그래서 앞으로

도 이분과 계속 관계를 이어가야 할지, 아니면 거리를 두는

것이 맞는지 고민하고 있습니다. 아 물론 이분도 장점은

있습니다. 술한번 살때 진짜 통크게 한번 사고 안주도

죄다 비싼것만 사는 등 통이 큰데 본인을 등졌다 생각해서

더 더욱 뒤에서 괴롭히는거 같습니다. 참고로 제가 지금

다니는 회사가 이분이 다녔던 전 직장이기도 합니다.

사실 지금 회사 다니면서도 평판조회 죄다 들어갈까봐

상당히 방어적으로 다니는데 진심 미칠 지경이네요..

Answer 1

물론 그런 사람들은 다 받아주지 말고 계속해서 되받아 쳐야 합니다.

즉, 그 사람이 님에게 "너는 평판이 좋지 않다." 하고 얘기하면 "그러는 상사님은 평판이 좋은 줄 아십니까? 남의 뒤를 캐고 다니면서 남한테 쪽주는 걸 취미로 아는 사람이라고 소문이 파다하던데요?" 하는 식으로 하나하나 대꾸해서 받아치도록 하세요.

대부분 똑같은 논리를 그대로 적응해서 받아치면 됩니다.

즉, "남들이 너 욕하더라" 고 하는 사람은 대부분 자기 자신이 남한테 욕을 먹는 것을 아주 겁내는 사람이라 보면 됩니다.

그래서 똑같이 "남들이 당신도 욕하더라" 라고 하면 대번에 정색해서 흥분할 겁니다.

Answer 2

그동안 혼자 얼마나 가슴이 답답하고 불안하셨을지, 글을 읽는 내내 제 마음이 다 먹먹하고 숨이 막힙니다. 저도 군시절 그런 선임을 만나 죽고 싶다는 생각을 할만큼 엄청난 고통을 겪었습니다. 그러나 선임을 증오하고 미워할 시간에 제가 맡은 일을 성실하고 진실하게 최선을 다하고, 후임들을 보듬어주고 힘든 군생활 동안 함께 웃을 수 있도록 정성을 다했습니다. 그러자 언젠가 전해들은 후임들 모임 뒷담화에서 다른 소대 선임들은 욕해도 저만큼은 욕하지 말라고 오히려 제 후임들이 제 편을 들어주었다는 이야기를 듣게 되었습니다. 그때는 이미 저를 괴롭히던 선임이 제대한 후였지만 저의 삶으로 가장 멋있고 아름다운 방법으로 복수한 것 같은 후련함을 경험했습니다.

냉정하게 말씀드리면 그 선배라는 사람은 선배라는 가면을 쓴 채 타인을 조종하고 갉아먹는 정서적 흡혈귀에 가깝습니다. 질문자님은 술자리에서 통 크게 비싼 안주를 사주던 모습을 장점으로 기억하시겠지만, 그건 결국 사람을 자기 손아귀에 쥐고 흔들기 위한 미끼에 불과합니다. 진짜 선배라면 후배의 실수를 감싸주고 조용히 조언하거나 후배가 더 좋은 커리어를 쌓아가도록 도와주지, 안 좋은 말로 끊임없이 공포감을 심어주며 자기 말을 듣도록 가스라이팅 하지 않습니다.

관계를 끊으면 동기처럼 뒤에서 소문을 내고 다닐까 봐 두려우시겠지만, 어차피 이 사람은 질문자님이 아무리 비위를 맞춰줘도 본인 술자리의 안주거리가 필요하면 언제든 비밀을 폭로할 사람입니다. 호랑이에게 안 물리려고 계속 고기를 던져주는 식의 관계는 이제 끝내야 합니다. 그렇다고 업계가 좁고 지금 직장이 그 사람의 전 직장이기도 하니 단칼에 절교하는 것은 현실적으로 위험할 수 있습니다. 심리학에서 말하는 영리하고 부드러운 전략적 후퇴가 필요합니다.

우선 앞으로 그 선배를 만날 때는 회색 돌 전략을 추천합니다. 이 사람은 질문자님이 억울해하거나 해명하려고 안절부절못하는 반응을 보며 권력욕과 희열을 느끼는 사람입니다. 그러니까 앞으로 평판 이야기를 꺼내거나 취조하듯 추궁하더라도 절대 논리적으로 변명하거나 맞서지 마세요. 그저 영혼 없는 로봇처럼 "아, 그렇게 보였을 수도 있겠네요", "제가 부족한 탓이죠 뭐" 하고 덤덤하게 받아치며 리액션을 최소화해야 취조할 재미를 잃어버립니다. 동시에 선배에게 들어가는 질문자님의 사적인 정보나 현재 회사 사정을 완전히 원천 차단해야 합니다. 요즘 어떠냐고 물으면 무조건 "그냥 똑같죠 뭐, 정신없이 바쁩니다"로 일관하며 정보를 주지 말아야 합니다.

연락 또한 자연스럽게 빈도를 줄여나가야 합니다. 만나자고 할 때 절대 바로 응하지 마시고, "요즘 회사에 중요한 프로젝트가 있어서 주말까지 계속 야근이다"라거나 "최근에 건강이 너무 안 좋아져서 술을 아예 끊었다"는 식의 핑계를 대며 열 번 만날 거 한두 번으로 서서히 거리를 두세요.

마지막으로, 그 사람이 전 직장 사람들을 만나서 숨기고 싶은 과거를 들춰낼까 봐 전전긍긍하실 필요 전혀 없습니다. 그건 질문자님이 통제할 수 있는 영역이 아닙니다. 진짜 최고의 복수이자 방어는 지금 다니는 회사에서 일 잘하고 태도 좋은 사람으로 인정받는 것입니다. 과거에 어떤 실수가 있었든 간에, 지금 현재 직장 동료들이 질문자님을 성실하고 같이 일하기 좋은 사람으로 생각한다면, 외부에서 그 선배가 씹어대는 뒷담화는 헛소리로 치부될 뿐입니다.

업계 사람들도 사람인 이상 바보가 아닙니다. 그 선배의 입이 가볍고 성격이 괴팍하다는 걸 다 알고 있을 겁니다. 그러니 비싼 안주와 술에 질문자님의 귀한 정신 건강과 자존감을 더 이상 팔지 마시고 그 사람의 말 한마디에 흔들릴 필요도 없습니다. 오직 현재 직장에서 본인의 입지를 성실하게 다지는 데에만 모든 에너지를 쏟으셨으면 좋겠습니다.

과거가 어떠했든 질문자님이 현재 자리에서 진실하고 성실하게, 정말 괜찮은 삶을 살아낸다면 질문자님을 향한 어떠한 모함도 힘을 잃을 것입니다. 오히려 뒤에서 그런 모함을 하는 선배를 사람들이 더 기피할 것이기 때문입니다.

Answer 3

이미 답이 나온 것 같습니다. 볼 필요가 없는 사람이네요. 그럼에도 불구하고 잠깐 잘해준 기억으로 만나고 있어보이네요. 그냥 상종 할 필요가 없어요

Answer 4

늪에 빠지셨네요.

자도 직장생활을 20년이상 했지만 그런류의 스타일들은 어디니 꼭 있는것 같네요.

그런데 그거 아세요?

그 상사분의 그런스타일을 다른 사람은 모를까요? 제생각엔 100퍼 다들 같은 생각일겁니다. 그분 때문에 다들 스트레스 장난아닐것 같애요.

그런분들을 대할때 제일 좋은 방법은

백화점식 친절로 대하세요. 인사잘하시고 묻는말에 친절하지만 애매한 대답으로 하시다보면 묻는 횟수도 줄어들것 같아요.

그리고 그분이 말에 상처받지 마세요.

아마도 그분 주변사람들도 다 상처받고 있을거예요

하지만 뭐가 필요해서 만나고 있을듯 하고요

정말 힘드시면 만남을 끊으세요.

그러면 뒷담화나 어그로가 걱정되시죠? 그럴릴 절대없어요. 제가 보증합니다. 그상사분은 다른 사람 찾아서 괴롭힐거예요. 본인은 그런 괴롭힘을 사회생활이라고 생각하고 사는분 같거든요. 안만나면 씹을 사람이 없어서 바로 다른 사람 찾을거고 그러면 잊혀지게 될겁니다. 100%확신합니다