고용·노동
음식점 알바 관련하여 문의사항 도움 요청드려요.
제가 원래 일하던 정직원 대체로 2주 단기 알바를 했었는데요. 정직원 대체였기 때문에 제가 하는 일은 홀서빙 + 직원 일이었습니다. 구인공고에는 홀서빙/정리라고만 나와있었는데 면접을 가니 사장님이 마감 정리+홀청소(빗자루.대걸레)까지 해야함을 알려주셨고 실제로 일을 하니 저는 홀에 나가는 야채 두가지 손질과 특정 쌈 메뉴를 만드는 일을 해야했습니다.
근데 돈은 홀서빙만 하는 것과 똑같이 지급이 되길래 사장님한테 직원 수당과 동일하게 주셔야되는거 아니냐고 했더니 원래는 본사에서 수습 3개월이 있어 90%만 주는데 자신은 100%를 모두 준다며 안된다는 식으로 얼버무리더군요.
저는 제가 배정받은 일과 맞지 않는 수당을 받았다고 생각이 들더라구요. 이런경우에는 어떤게 맞는것이고, 어떻게 해야하는지 자세히 알려주세요