시급제 일하는 분 유급휴일수당 계산법

Question

주에 월,수,금 5시간씩 주15시간 일하시는분이 있는데 수요일날 공휴일이라 유급휴일수당 계산법이 15/5*시급이 맞나요 아니면 5*시급이 맞는 계산인가요?

참고로 공휴일 같은 경우에는 무조건 쉽니다.

또 5인 이상 사업장이고 일반적인 다른 근로자분들은 (월~금)주40시간 일하십니다.

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

단시간 근로자에 해당하므로 15/5=3시간분의 유급휴일수당을 지급함이 타당합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

한주 15시간 근무자의 유급휴일수당은 15/5*시급으로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근로기준법에 따라 단시간 근로자(통상 근로자보다 주 소정근로시간이 짧은 근로자)의 근로조건은 그 사업장의 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 합니다. 단시간 근로자의 1일 소정근로시간 수는 '4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일수로 나눈 시간'으로 합니다.

주 15시간(월, 수, 금 5시간씩) 근무하는 단시간 근로자의 경우, 수요일 공휴일에 대한 유급휴일수당은 '3시간분(시급 × 3)'을 지급하는 것이 법적으로 맞습니다. 따라서 질문자님이 제시하신 계산법 중 결과적으로 3시간이 도출되는 '15/5 × 시급' 방식이 통상근로자의 소정근로일수(5일)를 기준으로 한 비례 계산으로서 타당합니다.