이메일만으로 채용하기도 하나요?

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1) 이메일 만으로 채용이 확정되는 것이 흔한 일이 아닙니다. 보통 입사지원서 등 서류 제출 - (필기시험) - 인성검사 - 면접(1, 2차 등)의 과정을 거쳐 채용이 이루어지게 됩니다.

2) 일과 학업 병행하는 것은 시간, 노력이 많이 필요하겠지만 꼭 하고자하는 의지가 있다면 병행하는 것도 가능하실 것이라 생각합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
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• 구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 일반적인 경우는 아니지만, 가능하다고 사료됩니다.

• 그러나 사기 등이 의심되므로 좀 더 확인이 필요하며 만약 통장 원본 등을 요구한다면 불응하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
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채용의 방식은 법적으로 정해진 사항은 없습니다. 이메일로도 채용이 가능하지만, 근로계약서를 작성해야 분쟁이 없이

명확히 근로의 성립이 시작됩니다. 대학교에서 왕복 2시간 정도의 거리라면, 대학생활과 병행이 가능할지는 현실적으로 고민할 문제이지만, 꿈에 대해 명확한 방향과 절실함이 있다면 충분히 가능할 것으로 생각됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
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이메일로도 채용을 할 수 있습니다. 대표가 채용하기로 확답을 했으므로 채용을 약속한 것으로 보아도 무방합니다. 만약 이를 지키지 않을 경우에는 법적으로 대응할 수 있습니다.

학교에 다니면서 여가를 이용해 근로하는 것도 가능합니다.