고용·노동
사장이 바뀌고 퇴직급 지급 여부가 궁금합니다.
2025년 1월 26일 아르바이트 근무 시작 했고
2025년 1월 ~ 4월 주 평균 근무시간 약 10~15시간 근무였고
2025년 5월 ~ 2026년 3월 주 평균 근무시간 약 25~30시간
2025년 6월까지는 급여를 전 사장에게 지급받았고
2025년 7월 사장님이 바뀌었습니다.
사장님이 바뀔때 근로 계약서를 새로 쓰고
다른 알바생들도 새로 쓴거 같아요.
업무내용이나 방식은 바뀐게 없는데.
사장님이 바뀌면서 고용승계를 안받았다고해서 퇴직금이 안나온다고 하십니다.
근데 찾아보니까
사장님이 바뀔때 업무 단절이 없다면
계속근로가 인정되서 실질적인 고용승계가 된다고 하는데.
제 경우에는 어떻게되는건가요?
사장님이 바뀔때 정산받은거는 따로 없습니다.
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