검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 받고 있는 월급이 적당한건지 궁금합니다안녕하세요 식당에 근무 중인 사람입니다.지금 받는 월급이 최저임금에도 못 미친는지 아니면 정당한건지 계산이 어려워 도움을 받고싶습니다.식당의 직원은 사장님과 사모님 그리고 아들 분이 계시고 그외에 설거지하시는 파트근무자 1명, 실장,부장, 홀 서빙하시는 분과 저까지 있습니다. 저는 4대보험을 든 상태지만 나머지는 모두 4대보험을 안 들었어요. 이런경우 5인 미만 사업장으로 들어가나요?제 월급은 세전 230만원 받고있고 근무일은 월-토 이며, 실질적 근로시간은 8시30분에 출근하여 10시에 끝나요.중간에 쉬는시간이 3시에서 4시까지는 쉴 수 있다고는 하나 식당일 특성상 어쩔때는 못 쉬기도 하고 어쩔때는 조금 더 쉬기도 하고요.제가 받는 230이 최저임금과 주휴수당, 연장근로수당 등 다 챙겨받고 있는게 맞나요?어떻게 계산을 해야하는지 도움 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 주25시간알바인데요 4대보험넣는게좋을까요?월요일부터 금요일까지 하루5시간근무하는 아이엄마입니다.2017년2월부터 근무했구요.식당입니다. 첫달100만원받았구요.몇달뒤 일잘한다고130만원으로 올려주었습니다.신랑4대보험있으니 따로4대보험은 넣지않았습니다.매년퇴직금조로 100만원씩받았구요. 2019년10월달에 가게재건축으로 관뒀구요.2020년3월에 재오픈해서 다시동일조건으로 일하게됐습니다. 근무시간대가 좋아 계속일할것같은데 4대보험을 지금이라도 넣는게나을까요? 근로계약서는 썼습니다.월급으로 130만원이라고 기재하더라구요 주15시간이상이라 주휴수당 해당되지만 최저시급으로계산했을때 주휴수당친것보다 많은월급을 받고있어서 해당되지않을것같아요.규모는근무인원이5인이상큰가게입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 기본급 항목에 주휴수당 포함하여 기재되나요? 아니면 따로 기재되나요?식당에서 월급제로 11~23시 근무휴게시간 1시간 30분3번 식사시간 합 1시간 30분토일 중 하루 휴무입니다.하루근무시간이 식사시간과 휴게시간 제하고 9시간 맞나요?월급제이니 기본급 항목에 주휴수당 포함하여 기재되나요? 아니면 따로 기재되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 별도의 휴게시간이 없는 식당 알바의 경우 흡연/화장실 가는게 휴게시간으로 포함되나요?소수 인원으로 근무하기 때문에 별도의 휴게시간은 없었습니다.근로계약서는 일체 작성하지 않았고요. 처음엔 사장님이 주휴수당 없이 시급 9000원을준다고 했고 주휴수당 받는게 더 많이 받는걸 알지만 당장 일을 해야 해서 알겠다고 했습니다.그러다가 거리두기 4단계 이후 7~8월 두 달 동안은 평일 기준 직원 1명과 알바생 2명이출근하던 것을 직원 1명과 알바생은 1명씩 번갈아가며 출근해 달라고 해서 7~8월은 주 15시간을채우지 못했습니다. 9월 부터는 스케쥴이 바뀌어, 월 5~10, 화 6~10, 금 5~10, 토 5~10 으로 주 19시간 근무 중입니다.이제라도 주휴수당을 받고 싶어서 사장님께 말씀 드리니9월부터 주 19시간 일 한 것에 대한 주휴수당은 주겠다. 하지만 처음 월화수 6~11 일 한 것은총 15시간은 맞지만 한 번 이라도 흡연하러 5분 정도 다녀오면 14시간 55분이 되기 때문에시간이 충족되지 않으니 줄 수 없다. 라고 하더라고요. 정말 이런 식으로 흡연하고 오거나화장실 다녀온 것이 휴게시간으로 들어가나요? 앞서 적었듯이 근로 계약서는 작성하지 않았지만,월급 들어오기 전에 사장님이 항상 카톡으로 그 전 달 스케쥴을 확인 했기 때문에 제 출근 시간은 입증할 수 있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 주말알바 주휴수당 관련 질문드립니다!저는 현재 주말 토,일 에 12시간씩 식당 조리 아르바이트를 하고있습니다. 6월 중순부터 현재까지 계속하고있는데, 시급은 만원이고 매주 월요일 아니면 일요일에 일한시간을 정산해서 주급으로 받고있습니다. 개근은 매주 했습니다. 주급을 받을때 소득세 3.3프로를 떼서 받고 있고 4대 보험 가입은 현재 안되어있습니다, 8월 초부터는 인센티브로 매출이 잘나올시 주급에 플러스 알파로 급여를 좀 더 받고 일하고있습니다. 제가 주휴수당 조건이 될 수 있다는걸 이제야 알아 질문을 드립니다. 주휴수당에 대해 많이 알아봤는데 소득세 3.3프로만 떼고 받는경우, 프리랜서로 계약한 경우가 있어서,주휴수당을 못받는다고 알고있습니다. 근로자라 되있어야 주휴수당을 받을 수 있다고 하는데 저는 일을 시작했을때 근로계약서를 작성하였습니다. 그리고 이때 프리랜서라고 한다는 얘기도 없었고 주휴수당 관련 얘기도 안해주셨습니다 . 그럼 이경우엔 저는 근로자와 사업주 관계로 계약이 되있는거라 주휴수당을 받을수 있는지 궁금하고, 받을 수있다는 경우에 일하는 중간부터 받았던 인센티브는 상관이 없는지 궁금합니다. 인센티브 받은걸 다 계산하여도 주휴수당 받는 것 보다 조금 받았습니다. 인센티브 얘기는 따로 작성한 서류는 없고 구두로 했습니다. 그리고 만약 인센티브 줬었던걸 주휴수당이라고 퉁치고 나머지 금액만 준다면 이게 정당한건지 궁금합니다. 그리고 주휴수당을 받을수있다면 주급받는날짜에 주휴수당을 포함해서 3.3프로를 제하고 한번에 받는건지도 궁금합니다. (주휴수당만 따로 받아야하는지 다른날에)근로계약서상 소정근로시간은 하루 12시간 휴게시간은 없고 근무일은 매주 2일 주휴일은 매주 월~금요일입니다. 일급은 120000원으로 되있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 주2회 근무해도 주휴수당 받을 수 있나요?제가 개인 식당에서 주 2회 20시간 일하는데 주휴수당 받을 수 있나요? 받으면 얼마나 받을 수 있나요?받으면 얼마나 받을 수 있을까요.4대보험 가입돼 있는데 나중에 그만두면 실업급여도 받을 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직은 주휴수당을 못 받나요?가사원이라는 곳에서 식당에서 일을 할 수 있는 근로자들을 부릅니다.근로일은 정해져있지 않고, 필요할 때마다 하루전에 불러서 일을 시킵니다.그런데 매월 10일 이상은 꼭 일하고 있습니다. 하루 8시간 이상 근로 하고 있구요하루만 근로를 하고 종료를 하는 관계라서 주휴수당은 발생하지 않는게 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 처음식당아르바이트를시작한 청년입니다 주휴수당알고싶습니다10월 군신검으로12일하루빠지고 19일근무했는데 171만원을받았습니다 4일11일 빨간날도있고 주휴수당도있다하는데 이월급이 맞는건가요 일당9만원만받고일해도 잘받는건가여 답변부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트생 주휴수당질문드립니다~안녕하세요~제 동생이 이번에 식당에서 알바를 하게 됐는데요.시급제로 일을하는데 근무시간이 알바생들끼리 협의해서 짜는거라 미리 특정할 수는 없대요그래서 질문드리고싶은건 주휴수당인데요보통 월~금 일하고 일요일을 주휴일을 받잖아요?? 1. 제 동생처럼 근무스케줄표짜서 일한시간에다가 시급곱해서 주는것도 할 수있는 방법이죠??2. 그런데 동생의 경우는그런 통상적인 경우가 아니니까 일한날(화요일)부터 다음주 월요일까지 그 사이에 15시간 일하면 주휴일에 안쉬고 그냥 주휴수당만 받아도 문제없는거죠?? 3. 오늘부터 다음주 월요일까지를 1주일로 잡아서 주휴수당 생기는지 아닌지 확인하면 되는건가요??4. 1주일동안 일하기로 한 시간이 12시간이면 그 주에는 주휴수당 안생기나요? 근데 대타로 4시간 더 해서 16시간 일한거면 주휴수당생기나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제 임금명세서 질문입니다. 기본급에 주휴수당 포함하여 작성되나요?식당에서 월급제로 11~23시 근무휴게시간 1시간 30분3번 식사시간 합 1시간 30분토일 중 하루 휴무입니다.하루근무시간이 식사시간과 휴게시간 제하고 9시간 맞나요?월급제이니 기본급 항목에 주휴수당 포함하여 기재되나요?아니면 따로 하고 계산도 기재되나요? 3. 4대보험 항목은 계산방법을 기재 안해도 되나요?