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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 식습관·식이요법건강관리Q. 나이가 30이면 운동을슬슬하라는데 살이너무빠지는것같아요제가 이제31살인데 살이 원랜 그냥평범한정도였어요근데 30넘기면 근육이 빠진다고 들어서 하루에 40분이라도 헬스장가서 근력이든 러닝이든 해서방지를 해야겠다 싶어 운동을했는데보는사람마다 헬쑥해졌다고하거든요근데 제가 또 많이 먹기에는 소화능력도 안좋아서이럴경우는 어떤 방법이 좋을까요?
- 부동산·임대차법률Q. 아파트 잔금일 변경이 되어서 계약서 관련 문의드려요잔금일이 계약서 상에는 4월 30일이었는데매도인 사정상 4월 28일로 땡겨줬는데요이런경우 계약서 변경을 해야하는걸까요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 저처럼 일(구직) 오래 쉰 사람 있나요?21년도 8월 이후로 일 끊킨지가 벌써 4년 되가네요 벌써 30대 초반인데 사람인은 계속보긴하는데 갈곳 노트에 만 써놓고 이력서 안보내고 계속 미루게되네요.. 면접시 제일 타격이큰게 공백기인데 공백기 질문이 무서워 진것 같아요.. 말할게 없거든요 구직자 님들은 어떠신가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 성과급 지급기준 6개월이라는 기간, 출산휴가 포함되는지모두 지급이되었습니다.현재 저는 2년치에 대해 문의를 드립니다.저의 상황은 24년 1월 1일 ~ 6/30 정상 근무 7/1~8/12 육아휴직 8/13일 ~9/29 출산휴가(유급) 이후 무급휴가와 육아휴직 후 25년 9월 29일 복직하였습니다.1)성과급지급대상24.1.1 이전 입사자/ 지급일 기준 재직자2) 1년 100프로 9개월 이상 75프로 6개월 이상 50프로 3개월 이상 25프로 3개월 미만 없음 (결근및 휴직기간 제외)를 고려지급함으로 기재되어있습니다.하지만 인사팀은 아래와 같은 기준으로 결근일을 기준으로 지급한다는 답변을 들며24년은 25프로 25년은 0프로를 지급하였습니다.인사팀에서 주장하는 지급 기준은 다음과 같습니다.지급율 75프로 근무일 270일 이상지급율 50프로 근무일 180일 결근일 91일지급율 25프로 근무일 90일 결근일 181일지급율 0프로 결근일 271일저는 24년 기준 출산휴가 유급을 제외하고 184일 결근했기 때문에 25프로 지급25년 기준 결근일 271일 근무일 94일로 271일 이상으로 속하기 때문에 0프로 지급이라고합니다.저는 두가지 사유로 이부분이 말이 안된다고 생각합니다.1) 고지 자체를 개월수로 산정하였음, 결근일 기준이라는것은 어디에도 공지되어있지 않으며 그저 인사팀 내부 품의 기준이라는 답변2)인사팀의 기준이 결근일 271일 이상이라면 3개월 이상 근무자가 아니라 95일 이상 근무자로 고지해야함이 맞다고 생각함, 또한 365일을 4로 나누면 91~92일임 즉 274일 이상 결근자로 들어가야하는게 맞다고 생각함.또한 본인은 90일 이상 근무하였으며 31일로쳐도 3개월 이상 근무한게 맞음. 94일 근무함.3) 24년도는 유급휴가가 포함이고 법정휴가임. 이걸 내부 기준으로 실 근무에서 제외하는게 맞는지. 가 의문입니다. 인사팀의 기준이 맞는지 노무입장에서 확인이 필요합니다. 고용노동부 진정까지 생각중입니다.저는 입사 후 기준을 항상 개월수로 알고있었고 내부 품의 기준은 인사팀만 알고있었기 때문에일반 근로자인 저는 알 수 가 없습니다. 이걸 알았다면 저는 휴직기간, 복직일자를 조정했을 겁니다.부당하다고 생각하고있습니다. 검토 부탁드립니다.
- 기타 고민상담고민상담Q. 만 30살 사복공무원준비중인데 늦지않앗나요??요즘 취업한파 심하다고해서지원 많이해도 안되서알바뛰면서공무원 준비중인데공무원 입직나이가 보통몇살인가요???,..
- 재산범죄법률Q. 타인이 제 명의로 중고사기 / 합의를 안해도 될까요?변제 후에 합의 단계에서 피해자들이 피해액의60~250프로에 달하는 금액을 합의금으로 요구하고 있습니다 합의를 안해도 기소유예가 가능할까요?피해액은 400만원정도이며 수수료로 챙긴 금액은20-30만원입니다초범이고 전과없고 재범생각 전혀 없습니다
- 영양제약·영양제Q. 마그네슘을 먹으면 정말 악몽을 꾸나요?마그네슘을 영양제로 챙겨 먹으려고 하는데 유명한 부작용 중 하나가 악몽을 꾸는 거라고 해서요.30대 여자가 먹으면 좋은 2~3만 원대 마그네슘 추천해 주세요!직구도 괜찮아요
- 근로계약고용·노동Q. 근로자 해고 전 해고예고는 30일 전인가요?예고)에 따라 해고일 30일 전에 서면으로 통지하는 것입니다.해고일인 2026년 3월 31일까지는 정상적으로 근무하여 주시기 바랍니다. 서면 통보를 위와 같이 할 예정입니다. 이럴 경우 근로자가 회사쪽으로 근로기준법에 어긋나는 법이 있을까요?회사측은 30일 전에 통보 하였고 서면으로도 받을 예정이니 문제 없을거라 생각합니다.아시는 분 답글 부탁드려요
- 증여세세금·세무Q. 출산 이후 증여신고 관련문의드립니다2020년 7월에 결혼하여 2023년에 자녀기본공제로 신고하며 5000만원을 받았고, 아이를 2024년 5월에 출산했습니다. 그 이후 2025년 10월30일에 친어머니께 계좌이체로 6000만원을 받았고 2026년 1월에 계좌이체로 2500만원을 받았습니다.(기본공제외 받은 총액 8500만원)질문1. 혼인&출산 증여공제로 5000씩 총 1억까지 증여가 가능하다로 알고 있는데 제가 결혼할 당시에는 혼인증여공제라는 법이 없어서 따로 공제받은게 없었습니다. 이걸 출산 증여공제때 함께 적용하여 8500만원을 1억 미만의 금액으로 전액 증여공제 받을 수 있을까요?질문2. 증여공제는 돈을 받고 3개월 안에 신고를 해야되는걸로 알고 있는데 작년 10월말에 6000만원을 받고 아직 신고를 못했습니다. 우선 6000만원을 다시 어머니께 돌려드린후 6000만원을 그대로 다시 받고 받은 후 3개월 안에 신고해도 괜찮을까요?
- 생활꿀팁생활Q. 냉장고에 오래 둬서 눅눅해진 김이나 과자를 다시 바삭하게 만드는 꿀팁 있나요?냉장고에 오래 둬서 눅눅해진 김이나 과자를 다시 바삭하게 만드는 꿀팁 있나요?전자레인지에 넣고 30초~1분 정도 돌리거나, 후라이팬에 약불로 살짝 볶아주면 수분이 날아가 다시 바삭해 진다는데 해보신분 있을까요?