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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 월지급금중 연차수당지급금 에대하여 문의합니다?보안경비회사에 (주간(08~18시/10h근무에 휴무1h*2일)야간(18~익일08h/14h근무에 휴무3h)기준(주주야야비비)스케줄 근무하고 있읍니다.수당지급은 매월 급여에 포함되어서 지급되는데 통상임금8h 기준이아닌 7h(67200원)기준으로 지급되는데 회사에서는 정확한 답이 없기에 전문가분들에게 도움을 바랍니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 주말근로 합당한 금액은 얼마인가요?근로형태: 주말근로근로시간: 토요일 09시~월요일 09시휴게시간: 주간1H , 23시~05시까지 (6H)토요일09시 출근하여 2일을 근무하고 휴게하면서 퇴근없이 월요일09시까지 근무후 퇴근주휴수당포함 세전 얼마를 받아야 정상급여 인가요?
- 내과의료상담Q. 혈액검사 수치에서 이상상태로 결과 통보받았습니다.AST : 57(H)ALT : 112(H)BUN s : 29.1(H)Crs : 0.92요산 : 10.4(H)로 검사 결과가 나왔습니다.각 수치의 평균치와 현 상태에 대해서 알 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 OT수당 처리 규정 질문드립니다.안녕하세요현재 포괄임금제를 운영하고 있는 회사입니다.'연장근로수당' 이라는 명목으로 월 52.1H을 포괄하여 임금항목을 구성하고 있는데근로자가 '휴일근로' or '야간근로' 시 위 52.1H 초과하는 범위부터 가산수당을 정산 하면 되는지아니면 '연장근로' 와는 별도의 개념으로 보아 휴일근로 및 야간근로 발생 시 상시로 정산해줘야 하는지질문 드립니다.
- 생활꿀팁생활Q. 시간당 생산수량 환산하여 질문드립니다생산직 근무중입니다.현재 팀 인원은 9명이며계량 인원은 4명입니다.계량 인원 1명당 1h 57.6kg 계량이 가능합니다8시간 기준 9명이 시간당 생산하는 양을 구하려하는데57.6*8시간=460.8460.8*4명=1843.21843÷9명=204.8이렇게 계산하는게 맞나요
- 임금·급여고용·노동Q. 선택적 근로시간 실무 처리 문의 (연장 및 야간)1. 연차 8H 사용시 아래처럼 이해했는데 맞을까요?사례) 약정한 총 근로시간 160H실 근로시간 160H - 8H = 152H법정 근로시간 177.1H포괄x) 177.1H - 152H = 25.1H을 초과해서 일해야 연장수당 발생10H 연장 포함된 포괄) 25.1H + 10H = 35.1H 초과해서 일해야 연장수당 발생2. 선택적 근로시간제 하에서 야간근로가 발생 했을 경우선택적 근로시간제 도입하지 않았을 때와 같이 연장시간에 야간근로한다는 가정하에 <야간 수당은 0.5배>만 지급하면 될까요?ex.) 야간 근로 10h -> 수당 = 시급 × 10h × 0.5 지급 (1.5배x)
- 임금·급여고용·노동Q. 월 중간 입사.급여계산 부탁드립니다.근무조건은 평일근무 주말이틀휴무8:30 ~ 17:30 휴게1H 고정계약서에 적힌 고정 월급기본급 2,096,270 (나누기 209시간 할시 시급 10,030원)연장 571,500 (추가근무 관련사항도 적혀있지않고, 계산법 명확하지않음)---------------------세전 월급2,667,770 월209시간 (주휴포함)으로 계산할시 주휴포함 시급이 12,764원입니다.주휴일은 일요일입니다.제가 11월 5일에 들어와서1일(금) 2(토) 3(일) 4(월)평일 이틀근무 하지 않았습니다궁금한점근무하지않은 평일 금,월 이틀 일당을 빼는건지, 몇일을 제외하는건가요?평일에 근무. 주말은 휴무입니다. (이때 일반시급의 x8시간 해서 계산하는건지)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 민방위 이동시간을 공가에 포함시켜야 하는지 여부민방위 시 일반적으로 교육시간에 한해 공가 적용으로 알고 있습니다.ex) 교육시간 09:00~13:00 - 4h만 적용민방위 종료 후 사업장까지 이동시간이 1h 소요된다면 해당 시간도 공가로 인정해줘야 하는지 문의 드립니다.ex) 교육시간 4h + 이동시간 1h => 총 5h 인정
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 야간수당과 휴일수당 질문드립니다계산하기 편하게 하기 위하여 급여계약서를 예로 들겠습니다.ex) 주간 08:30~17:30 (휴게시간 12:00 ~ 13:00 / 1H)기본급 (주휴 포함) 1,000,000식대 200,000연장근로수당 (40h) 209,059휴일근로수당 (12h) 62,718야간근로수당 (0h) -최저임금 3,484통상임금 3,484현재 근무 환경은 위 와 같고, 새로운 계약서 없이 한시적으로 근무 환경이 아래와 같이 변경 됩니다.야간 21:00 ~ 익일 06:00 (휴게시간 1H)근무 환경이 이렇게 변경 되었을 때 계산식을 어떻게 써야 할까요 ? 22:00 ~ 06:00 까지는 야간 근무이고, 중간에 공휴일이 있을 경우 공휴일에도 야간 근무를 하게 됩니다.급여명세서에는 야간근로수당에 대한 급여가 없는데 계산을 어떻게 해야하는지 알려주시면 감사하겠습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주말 시급직 연차발생 문의드립니다.안녕하세요.상시 근로자 수 5인 이상인 회사입니다.주말에만 시급직을 고용하여 운영하고 있습니다.- 토요일 : 10:30~21:00 (근무 9.5H / 휴게 1H)- 일요일 : 10:30~16:30 (근무 5.5H / 휴게 0.5H)이렇게 일주일 기준 15시간을 근무하는데요..질문 1) 1개월 만근 시, 정상적인 연차 1일 발생 가능한가요?질문 2) 1년이 되는 날에 80%이상 근무했다면, 15개의 연차가 발생되나요?답변 부탁드립니다.