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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 자동차생활Q. 자동차 냉각수눈금 질문드립니다--보통 중앙 굵은선 약간보일정도로 c쪽으로치우치는게 정상인걸로알고있는데요제가오늘운전하다가 오르막길오르는데냉각수 게이지가 c 와 중간 사이까지 내려왔다가 평지에서 주행중 서서히 올라가서 정상처럼됬는데 이유가있나요?
- 기계공학학문Q. 리눈스와 어울리는 프로그래미 언어는 무엇인까여?주워들어서 알기론는 c쁠쁠이엇거든여.근데 지금은 파이선과 자바스크립트라는 생태교란종과 러스트까지 튀나와서 씨쁠블이 설 자리가 위협되고잇다는데여.각 언어별로 특징과 이용하기 좋은 환경이라해야될지 잇을텐더여.리눅스와 맞는언어는 무엇이고 위 세 언어별 틍징과 리눅스와의 시너지가 각각 어뜬지 궁금해여?
- 민사법률Q. 피고인이 여럿일 때 배상명령신청서의 피고인 등 기재 방법1. 피고인이 5명이라면 배상명령신청서 1장에 피고인 란에 모두의 이름을 쓰는 것이 가능한가요?같은 사건번호로 병합이 되어있습니다. 예) 피고인: A, B,C, D, E2. 배상명령신청서를 등기로 보낼 시 5장을 출력해서 보내야하는지, 첨부서류도 5장을 출력해야하는지 궁금합니다.3. 배상명령신청서에 신청인의 주소 등 인적사항은 타인이 확인 할 수 없는지도 궁금합니다.
- 기타 법률상담법률Q. 죄명에 A만 써있는 경우 나머지 B, C 죄명은 송치가 안 된 걸까요?사기를 당해서 A, B, C 죄명으로 형사고소를 했고 검찰에 송치가 됐습니다. (하나의 사건에 모두 다 해당되는 죄명)경찰에서 날라온 우편물(검찰 송치됐다는 우편물)에는 죄명에 A만 적혀있고, B랑 C 죄명은 안 적혀있는데요.이 경우 B랑 C 죄명으로는 검찰에 송치가 안 된 걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 그룹사내에서 인사이동시 퇴직금 근로기준일 궁금합니다한회사에서 1년이상근무하고 퇴직시에 퇴직금을 지급받는걸로 알고있는데요저는 a회사에 입사해 3개월 근무 후 같은 그룹사라고 해야할까요?회장 및 가족이 경영하는 다른회사b로 인사이동발령받고 4개월근무 후 또다른회사 c로 인사이동되었는데요제가 요청해서 이동한적은 한번도없구요현재 처음 a회사 입사한지는 1년이 지났지만 이상태로 퇴직시에 퇴직금 지급받을 수 있는지 궁금합니다마이너스통장같은경우엔 6개월이상재직기간증빙시 건강보험납부내역을 참고해진행되다보니 인정되지않고 반려당해서 퇴직금도 같은맥락인가 싶어서요
- 내과의료상담Q. 물을 많이 마시게 되면 비타민 미네랄 칼슘 이연등등이 더 많이 빠져나가나요??물을 많이 마시게 되면 비타민 c b d등 미네랄 칼슘 이연등등이 오줌을 더 많이 싸서 더 많이 빠져나가나요?? 하루에 물을 3.5L 먹고잇습니다!
- 영양제약·영양제Q. 제가 겨울이 되서그런지 너무 피곤합니다1.제가 겨울?이 되서그런지 비타민c 를 6000씩 먹어서 그런지 너무 피곤합니다 아 특히 커피를 마시면 더 피곤합니다 이거 왜이럴가요 추측좀 해주세요2. 그럴때 구론산 두개 먹으면 효과 조금 보는데 이거장복하면 건강에 안좋나요??3. 무슨영양제를 먹어야 피곤하지 않을가요??이 세가지 문제를 해결해주세욥!!! 세가지 문제 다 답변 부탁드립니다 감사합니다!!
- 영양제약·영양제Q. 영양제(비타민, 유산균) 효과 및 루틴 추천요청안녕하세요 영양제 각 효과 및 루틴 추천 받고싶어요. 29세 여자이며 사무직으로 일하고있습니다 체력이 약한 편이고 허리척추질환이 다소 있습니다챗gpt 통해 추천 받은 영양제 조합은 비타민C, 비타민D, 유산균 이었어요(오메가3는 아직 안먹어도된대서 제외한) 비타민C는 고려0단 비타민D와 유산균 이너케어는 다0소에서 구매했는데 사실 이 영양제들의 효과가 어떠한지나 평일 주5일만 먹어도되는지(주말은 진짜 안먹게될 것 같아요) 각각 먹는 루틴을 어케해야하는지 궁금해요! 알려주시면 감사합니다.그리고 술 먹는 날 먹는거 상관없는지도요 ㅎㅎ
- 산업재해고용·노동Q. 장기간 주차장 관리업무로 인한 무릎 관절질환 산재 인정 가능 여부(대전광역시)A. 문의내용1. 제 근무 형태와 업무 내용(23년 주차장 관리)이 업무상 질병으로 산재 인정될 가능성은 어느 정도인가요?2. 퇴행성 관절염(3~4기)도 산재로 인정된 사례가 실제로 있는지요?(주변의 환경미화직은 동일질병 수술로 산재 인정받은 사례는 보았으나, 저와 같은 주차관리요원은 주변의 사례가 없어서 질문드립니다)3. 고령(만 66세)이라는 점, 퇴직 후 1년 1개월이 지난 부분이 불리하게 작용할 가능성이 있나요?4. 2014년 무릎 줄기세포 수술 이력 및 근무기간동안 무릎관절 및 어깨힘줄 손상으로 수시로 관절주사 등 병원치료 이력이 있습니다만, 이 부분이 기왕증으로 불리하게 해석될 가능성이 높을지, 아니면 업무 악화 요인으로 설명 가능한지요?5. 산재처리 진행 관련해서 아래와 같은 조언들을 받았는데, 통상적인 진행방법과 저에게 적합한 진행방법을 각각 설명해주실 수 있으실까요?a. 무릎수술 후 본인이 직접 산재처리 신청 -> 산재 거부시 노무사 선임 후 다시 진행b. 무릎수술 후 노무사 선임, 산재처리 신청c. 노무사 선임 후 방향성 컨설팅 -> 무릎수술 후 산재처리 신청B. 인적사항나이 : 만 66세(59년생) / 성별 : 여성 / 거주지 : 대전C. 근무 이력 및 고용 형태1. 근무 기간: 2002년 1월 2일 ~ 2024년 12월 31일 (약 23년)2. 근무처: 대전시청 지하·지상 공영주차장3. 고용 형태-용역 계약직(1년 단위 재계약): 약 19~20년-대전시청 공무직 정규직 전환 후 근무: 약 3~4년4. 퇴직 형태: 정년퇴직(만 65세)D. 진단 및 치료 이력1. 2014년 무릎 관절염으로 줄기세포 수술 시행-수술 후 약 2주 만에 업무 복귀2. 2017년 이명 발생-지속 치료 중3. 양측 무릎 원발성 관절증 (관절염 3~4기) / 연골판 파열-MRI검사지 의학적 소견: 수술적 치료 필요-A병원: 양측 무릎 인공관절 수술 권유-이 외, 양쪽어깨 힘줄 손상, 허리 협착, 무릎 관절염 등으로 주사 시술(장기간에 걸쳐 40회 이상)E. 주요 업무 내용(반복 / 상시 수행)1. 주차장 관리 및 순찰 업무-지하·지상 주차장 상시 순찰 및 보행-직원차량, 외부차량, 장애인 구역, 요일제 위반 차량 단속 및 계도-주차공간 확보를 위해 갓길·이중주차 차량을 직접 밀어 이동(차량 밀기 작업 시 무릎·손목·허리에 지속적인 하중 발생)2. 청소 및 환경 관리-주차장 내부 및 정산소 주변 상시 청소-낙엽·쓰레기 수거, 오뚜기·라바콘 관리(오염 시 세척·교체 작업 직접 수행)3. 제설·미끄럼 방지 작업-겨울철 제설 작업 직접 수행(삽질, 눈 치우기, 모래·염화칼슘 살포)4. 시설·누수·안전 관리 업무-지하 주차장 천정 누수, 배관 노후로 인한 상시 물 떨어짐 확인(누수 시 차량 부식 방지를 위해 차량 닦기, 비닐 덮기, 차주 연락 및 이동 요청)(B1·B2층 천정 크랙 다수 → 바닥 물기로 보행시 지속적인 긴장 상태에서 근무)-지하 주차장 바닥 에폭시 파손·미끄럼 위험 구간 임시 보수(누수·미끄럼 사고 예방 표지 부착 및 현장 조치)(실제 미끄러짐·넘어짐 사고 다수 발생, 공무원 및 이용자 낙상 방지를 위해 즉각적인 대응 반복)5. 행사기간 장시간 보행 및 계단 이용-시청 행사 기간 중 차량 통제·질서 유지로 도보 이동거리 및 시간 증가-엘리베이터 이용 제한 시 계단으로 수십 층 오르내림
- 기타 노무상담고용·노동Q. 노사협의회 구성 인원 관련 질문드립니다.근로자참여법 제6조 제1항의 내용으로, 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 같은 수의 위원으로 구성하되, 각 3명 이상 10명 이하로 한다.라고 되어있는데,1) 각 3명 이상이 사용자 대표와 근로자 대표가 포함하여 3명씩으로 구성해도 되나요?2) 아니면 사용자 대표와 근로자 대표 제외하고 위원만 3명씩으로 구성해야 하나요?1) 예시 사용자측(3명) : 사용자 대표, 사용자 위원 A, 사용자 위원 B 근로자측(3명) : 근로자 대표, 근로자 위원 C, 근로자 위원 D2) 예시 사용자측(4명) : 사용자 대표, 사용자 위원 A, 사용자 위원 B, 사용자 위원 C 근로자측(4명) : 근로자 대표, 근로자 위원 D, 근로자 위원 E, 사용자 위원 F고견 부탁드립니다.