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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 상용직+상용직+일용직+상용직 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요이번에 졸업 후 취업을 준비하려는 예비취준생입니다!2025/9/1 상용직(자발적퇴사) 피보험단위기간 - 68일2025.9/1 ~ 2025. 12/31상용직(비자발적퇴사) 피보험단위기간 - 105일합산하면 = 173일 전화로 여쭤보고 관할센터에서 일용직으로 부족한 일수 채워오면 된다고 했습니다.+ 쿠팡 일용직 7일 = 180일 채운 상태에서 중간에 자발적 퇴사가 있었다고 안된다고 해서상용직 계약만료를 하나 더 해야지 가능하다고 들었습니다 다행히 딱 1개월 계약기간인 상용직을 구해서현재 하고있는데 중간에 하루 결근할 예정입니다 혹시 이미 일수를 다 채웠고 현재 근무하고 있는 상용직은 계약만료로 끝날 예정이니하루 결근이 발생해도 실업급여에는 영향이 없을까요?취준을 해야하는데 이번에도 안돠면 막막합니다..ㅜㅠ
- 기타 고민상담고민상담Q. 임신인가요? 증상도 같아요 알려주세요1월 18일에 관계를 했고 마지막 생리는 1월10~16일 가임기와 배란일은 앱상 가임기1월 23~29일 배란일1월 27일 입니다 1월 31일에 얼리 임테기 희미한 두줄 이었다가 15분 뒤 한줄로 바뀜, 2월 1일 트리플리 얼리 한줄, 다른 얼리 임테기 2개 다 한줄 , 2월2일 얼리 임테기 한줄, 산부인과 피검사 했는데 hcg수치 5이하 비임신 ,2월5일 얼리 임테기 한줄증상: 가슴 살짝 부음, 배 가스 차는 느낌, 소화불량, 헛구역질 ,토 조금씩, 아랫배 조금 묵직, 미열37.8 이하, 허리 뻐근함, 오른쪽 골반 뻐근함, 피곤함, 전에 팬티젖을 정도 흰색 분비물(냄새x, 약간 끈적, 원래 많이 나오진 않았음)마지막 생리 기준으로 21일(3주), 마지막 관계 기준으로 19일(2주5일)원래 이 시기에는 임테기나 피검사해도 안 나오는게 정상인가요.. 챗지피티랑 네이버에도 찾아보니까 이 시기에는 안 나온다는 말이 있어서요 잘 알고 계시는 분들, 전문의분들 누구나 도와주세요..
- 피부과의료상담Q. 아이 미간에 생겼던 상처가 일년지나 흉졌네요안녕하세요 31개월 아이를 양육하고 있습니다15개월쯤 어린이집에서 손톱에 긁혀서 왔었는데 당시 병원에선 해줄게 따로없다며 메디폼 잘붙여주라고 해서 열심히 붙혔었습니다.그런데 다치고 일년정도 지난 후주터 하얗게 흉이 잘보이기 시작하더니 얼굴이다보니 걱정되네요켈로이드는 아닌거 같은대 이런 상처는 어떤 상처인건지눈쪽이라.. 레이저나 주사만 나오던데 치료 방법이 궁금합니다가능하다면 일산에 피부과 추천 부탁드려요
- 임금·급여고용·노동Q. 육아기근로시간단축 교육공무직원 연차미사용수당 산정 질문안녕하세요.저는 한 초등학교에서 급여업무를 맡고 있습니다.저희 학교에 육아기근로시간단축을 주40시간 -> 30시간으로 사용하시는 근로자가 계시는데,이 분 연차미사용수당 산정을 어떻게 해야하는지 잘 모르겠습니다.일단 이분은 연차가 17일이 산정이 되었고, 사용기간(25.3~26.2.) 내에 단축을 쓰셨습니다.제가 알고 있는 정보는1. 사용기간 안에 단축근로를 쓰면 시간단위로 연차미사용수당을 산정해야한다.2. 단축 기간 안에 연차를 사용할 경우 단축 소정근로시간을 바탕으로 연차를 사용한다.(단축 전 연차 1일 사용 : 8시간 / 단축 후 연차 1일 사용 : 6시간 )여기서 질문 드릴 것이. 만약 연차를 60시간을 사용했다고 치면,근로자 : 연차 17일 생성, 25.3.1. 근로시간 단축 사용A.총 17 * 8 = 136시간 - 사용시간 60시간 = 76시간 연차미사용수당 산정B.총 17 * 6 = 102시간 - 사용시간 60시간 = 42시간 연차미사용수당 산정뭐가 맞는 건가요?총 연차갯수는 변함이 없더라도, 이게 시간단위로 산정했을 때 8시간 기준인지 ,6시간 기준인지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 조퇴시 수당을 지급하지 않는다고 합니다합니다. 해당 통화는 녹음해두었고요.익일지급이라는데 조퇴하면 3월 31일에나 지급한다고 합니다. 빠른 시일내에 받고 싶은데 방법이 있을까요?또한 제 신분증 사진을 찍어갔는데 보복하는데에 쓰일까 염려됩니다. 삭제 요청하고 싶은데 그쪽에서 삭제 안 하면 그만인지라 확실하게 제 정보를 없애고 싶어요. 재발급 받는 것이 정답일까요?
- 기타 세금상담세금·세무Q. DC퇴직연금제도 퇴사자 원천세 신고 관련문의2025 9월 1일부터 임금피크제 적용되어, 8월 31일자로 DB퇴직금 정산 하고 DC로 전환했습니다. 해당 직원이 25년 12월 26일에 퇴직하고 DC로 전환된 퇴직금을 26년 1월달에 지급했는데요! 이제 곧 2월 10일이라 원천세 신고하려고 하니 궁금한게 생겼습니다. 소득세랑 지방소득세는 회사에서 신고하지않는걸로 알고있어서 원천징수이행상황신고서에 안쓰는게 맞는데, 퇴직금 금액도 원천징수이행상황 신고서에 안쓰는게 맞을까요? 아니면 써야할까요??
- 부동산경제Q. 사업장 현황신고 임차인이 바뀐경우에 대해 질문합니다예를 들어 계약기간 만료로 인해 임차인이 8월 1일에 바뀌었다면 등록임대주택 요건충족기간에2025/08/01~2025/12/31만 쓰면 되는 것 인가요?아니면 입력추가하여기존 임차인 2025/01/01~2025/07/31일까지 써야하는것인가요?
- 근로계약고용·노동Q. 병원과 합의한 날짜에 퇴직했는데 간호사 면허를 빼주지 않습니다01/31까지 근무하고 퇴직하는 것으로 병원측과 합의를 봤는데, 면허를 빼주지 않습니다.왜 그러냐고 물어보니 제가 12/01 ~ 12/03 사이에 다른 병원 단기아르바이트를 한 일이 있는데거기서 면허신고는 안했어도 4대보험신고가 들어가서, 그 병원에서 4대보험을 아예 빼주지 않으면다니던 병원에서 면허를 못빼주겠다고 합니다.아르바이트 병원에 문의해보니 정상적으로 4대보험 자격이 취득되고 상실된거라 자기들은 그걸 빼줄수는 없다고 하고 그렇게 하면 불법이라고 합니다.이런 경우 면허를 빼려면 도대체 어떻게 해야하나요?그리고, 이런 경우 실제로 근무를 하지 않고 있는데도 계속 이전 병원에서 면허를 갖고 있는건가요?어떻게 대응해야할지 모르겠습니다 도와주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 발생 여부알려주세요~~~~단기 팝업 알바로 12월 3일 ~5일 근무 하기로 했다가회사측 추가로 요청으로 23일~26일30일~31일 근무하였습니다.근로시간은 평일 일 9시간 / 주말 일 9시간 30분 입니다주휴수당 발생 해야하는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 제가 해고예고수당을 받을 수 있나요?근로계약서상 만료일이 25년 12월 31인데 계약에 대한 언급없이 26년 1월 21까지 똑같은 근무중이었어요.그러다 1월 21일에 폐업 통보를 받았는데 폐업 날짜는 2월 18일입니다. 그때까지는 그대로 근무하고요.해고예고수당이 가능한가요?아니면 묵시적 연장으로 보지않나요?