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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 부동산경제Q. 아파트 매매에 대해 궁금한 점 있습니다!!영덕군 영덕읍 소재 아파트 매매가 2억 6500만원매수희망자가 4월에 입주 원하구요계약금 5천만원 건 뒤 4월부터 10월까지 월세 70살다가 11월에 잔금을 치르길 원하는데이렇게 계약할 경우 특약으로 넣어야 될 사항이나 주의할 사항이 있나요?매매방식이 통상적이지 않아서 사기 걱정이 되어서요 월세로 살면서 전입신고후 잔금치르지 않고 눌러살 경우 명도소송이라던지 걱정이 됩니다.
- 부동산·임대차법률Q. 월세 가계약 후 취소하게 되었습니다..제목 그대로입니다. 22살입니다. 500/70으로 원룸 구해서 가계약금 50 넣었습니다. 다만 보증금 문제로 집주인분과 협의가 불발되었고, 대출도 제 앞으로 가능한 상품이 없어 1.24 계약에 보증금을 드리지 못하는 상황입니다. 이에 방금 중개인분께 연락드려 계약 불가한 의사와 상황 전달해드렸습니다. 아직 확인은 안하신듯 합니다. 가계약금은 굳이 받을 생각없습니다. 정말 죄송한 마음 뿐입니다. 다만 법적으로 문제가 없을지 걱정입니다.
- 생활꿀팁생활Q. 과거 70년대 광주의 전통부촌은 어디인가요?현재는 봉선동이나 수완 상무쪽이 광주의 부촌이지 않습니까. 과거 70-80년대 광주의 부촌은 어디였나요? 광천동 주변이였나요.
- 부동산경제Q. 공공분양 소득산정 시점이 정확히 어떻게 되나요?특별공급이 도시근로자 월평균소득 1인가구 70% 이하면 만점인데..2025년 총 보수월액 ÷12하면 70퍼센트 안에 들어가고2026년 6월 공고일 기준 6월 한달만 조회하면 보수월액이 470만원정도 잡히는 상황이라서 궁금합니다.감사합니다.
- 부가가치세세금·세무Q. 간이사업자 입니다. 부가가치세 해주실분쌤 어플에서 조회시 매출 5000에 70정도 납부하라고 하는데 너무 아깝습니다미용업 입니다.50이하로 절세 시켜주실 수 있는 기장분 찾습니다.
- 예금·적금경제Q. 미성년자 토토 처벌에 대해 알려두세요..제가 대리토토를 맞겼는데 5만원을 그 계좌에 넣었고 1시간 후 70만원까지 만들었다고 이제 폰번호랑 계좌번호랑 이름 알려주면 출금처리 해주겟다고해서 알려줘ㅛ습니다. 얼마후 해외메시지로 30만원을 넣어야 출금이 가능하다고해서 저 8만원과 대리토토 해주신분 22만원을 넣었어요. 그런데도 돈이 안나와서 문의하니 제 계좌가 아니면 출금처리가 안된다고 22만원을 다시 송금하라네요.. 제가 돈 없다고 하니깐 원래 절차인 계정 삭제와 밀수를 하겟다고 해서 알겠다고했습니다.. 그래서 제가 인터넷에 검색을 해보니 배트맨?? 제외하고는 다 불법이라는고해서 놀랐습니다.. 지금 이 문제때문에 밤에 잠도 못자고 스트레스 너무 받습니다 또 부모님께 말하면 집에서 쫓겨날것같고… 혹시 처벌 받을까요..? 벌금부터는 전과자라던데.. 너무 무섭습니다….
- 대출경제Q. 전세대출 실제한도가 증가할 수 있나요?토스나 네이버페이 어플 등으로 계산된 예상한도의 정확도가 높은 편인가요?토스뱅크 전세자금대출 알아보는데 88%까지 나온다 하는데 어플 상 70%정도로 확인되어서요. 실제 심사가 들어갔을 때 예상한도보다 증가하는 경우가 흔한가요? 토스뱅크는 아니지만 다른 은행에서는 대부분 줄어든다고 설명해주셔서 이 예상한도를 최대로 보고 진행해야하는지, 아니면 증가할 수 있는지가 궁금합니다.참고로 부동산 제휴 은행 (새마을금고)에서는 80%까지 나올 수 있다고 확인된 상태입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 식대 포함 90프로 지급 계약사진 보시면 식대보조비가 들어있는데 해당건 제하면 사실상 70프로만 받게 됩니다 최저임금도 안되는 수준인데 수습기간 계약 문제없는걸까요
- 양육·훈육육아Q. 6개월 남자아기 새벽수유를 못끊어요저렇게 울리고 한번은 넘어가도 다음번엔 또 깨서 그때는 주고있구요새벽수유량을 점차 줄여보래서 70-80까지줄였더니더 일찍 깨곤합니다ㅠㅠ낮수유량이 좀 적은 편이긴합니다 700-800정도로그게 문제일까요?? 먹기싫으면 뱉어서 늘어나질 않네요고견있으시면 답변주시면 아기키우는데 잘 횔용하겠습니다 감사합니다
- 근로계약고용·노동Q. A,B 두 회사를 둘다 정규직으로 근무할수 있는건가요?나눠서 예를 들어 70% 30% 급여가 나오는 식으로 한다는데 이게 법적으로 가능한건지, 사고가 났을때 산재처리 등에 노동자들이 불이익을 받을수도 있는건 아닌지 등등이 궁금합니다