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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 저축성 보험보험Q. 2세대 실손보험 15년 재가입 대상인지 좀 봐주세요삼성생명 실손보험 만기일자가 28년 3월27일로 되어 있는대 이거 15년재가입 대상인건가요?? 설계사분들 말들이 달라서 전문가 님들 고견 부탁드립니다
- 대출경제Q. 이 조건이면 청년버팀목전세대출 가능할까요 ??만 27세소득 세전 3800 (중소기업 3년 재직중)신용점수 915 / 903무주택자, 부채 x1) 청년버팀목전세대출 1억 정도 가능할까요 ? (오피스텔 가격 1억 5천)2) 전세대출 기간 중 혼인신고 시 즉시 상환이라던지 대출에 영향이 있을까요 ?3) 만약 영향이 없다면 연장시기에 부부 합산 소득조건으로 인해 (7500 이상) 버팀목 대출로 연장이 불가능할 것 같은데 버팀목 대출 상환 일시(전세계약만기일)에 맞춰 은행 대출로 계약 연장이 가능할까요 ?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 14.02.17 입사자가 1년 80%미만 근무시 연차 몇개 지급을 해야할까요?26년 20개, 27년 21개가 되는게 맞는지도 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산 제발 빨리 도와주세요!!2023.10.17입사 2025.12.27까지 일하고 퇴사세전급여320만원.4대보험신고금액260만원식당일이고 하루11시간중 2시간휴게시간실근무9시간주6일 일하고 주1회쉽니다.중간에 아파서 21일쉬었습니다.평균임금.통상임금으로 퇴직금 각각 부탁합니다.상여.연차수당 없습니다.사장은 260으로 신고되었다고 260으로 계산해준다고해서요ㅠㅠ
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴직일이라는데 근로 마친일의 다음이 맞나요?퇴직일이라는데 근로 마친일의 다음이 맞나요?2월 28일부로 사직서를 제출하였는데 근데 2월28일이 토요일이라서실상 근무는 27일 마무리하게되는거거든요.그럼 퇴직일이 28일 토요일이 되는게 맞는거죠?
- 자산관리경제Q. 국민은행 알람톡 질문합니다. 답변 부탁드려요제 동생폰 카톡으로 25년 9월 27일에 아래 알림톡이 왔는데 개설한 계좌가 없어도 원래 알림톡이 오나요..?[행정안전부 시스템 점검으로 인한 일부 서비스 일시중단 안내]현재 정부 시스템 점검으로 인해 본인확인 및 일부 서비스가 원활하지 않습니다. 고객님의 불편을 최소화하기 위해 관련 사항을 안내드립니다. ■ 제한업무 - 주민등록증 및 국가보훈증을 사용하는 업무 ㅇ 운전면허증, 여권, 외국인등록증, 모바일 신분증 사용가능 ※영업점 거래에 한하여 주민등록증 사용 가능※사용가능한 신분증은 변경 될 수 있습니다.- 스타뱅킹/인터넷뱅킹 일부거래 ㅇ 해외 IP 차단 서비스 고객의 이체성거래(간편송금 서비스는 이용 가능), 국민지갑 일부 서비스 ※ 정부 서비스 복구사항에 따라 이용가능 업무는 변경 될 수 있습니다.■ 고객센터 및 영업점 응대 지연 예상관련 문의 증가로 평소보다 대기시간이 길어질 수 있는 점 양해 부탁드립니다.■ ‘국가전산망화재’ 관련하여 명절택배, 우체국택배, 금융기관사칭 스미싱문자 주의 안내-은행 정부기관은 문자로 앱설치나 계좌이체를 요구하지 않습니다. ※ 문자의 링크 클릭 금지/앱설치 절대 금지/계좌, 비밀번호 요구 시 즉시차단- 안전한 금융거래를 위해 반드시 유의해 주시기 바랍니다. 이용에 불편을 드려 대단히 죄송합니다.앞으로도 보다 안정적인 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.
- 무역경제Q. EMS 송장번호를 조회했는데 뜨질 않아요12월 27일에 일본으로 택배 하나를 보냈는데, 1월 2일에 금일 해외 발송 예정이라는 문자를 받고 ems 송장번호로 변경되었다고 해서 계속 조회를 해보고 있는데 뜨질 않네요. 메일로 문의를 넣어봐도 보질 않으시니..어떻게 해야할까요?
- 산부인과의료상담Q. 생리 2일째에 피임없이 성관계를 가졌는데 임신이 될까요?생리주기는 보통 5-6일 정도 하고 23-27일 주기로 하는 것 같습니다.. 임신이 될까요?
- 해고·징계고용·노동Q. [부당해고] 정규직 수습 종료 후 '계약만료' 통보 및 4대보험 허위 통보건, 지노위 승소 가능성 문의합리적 사유나 평가 근거를 서면으로 제시하지 않은 경우, 근로기준법 제27조(서면주의) 위반으로 즉시 부당해고 성립이 가능한가요?사측의 자백(녹취)이 미치는 영향 및 승률 사측 이사가 "계약서 날짜 명기를 안 한 내 불찰이다", "과태료 물더라도 상용직 정정해주겠다"고 발언한 녹취가 지노위에서 사측의 '계약만료' 주장을 뒤집는 결정적 증거가 될 수 있을까요? 이 경우 승소 확률과 해고 기간(약 3개월) 동안의 임금 상당액 전액 보상이 가능한지 궁금합니다.단독 진행 가능여부 녹취와 증거들은 있는 상황인데, 근로자 개인이 혼자 준비해도 가능한 사안이 맞을까요? 이점에 대해서도 의견주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사로 인해 발행한 연차수당을 퇴직금에 포함해서 산정 요청23.10.23입사 - 25.11.27 퇴사한 직원이 노동청에 퇴직금 산정 불만에 대해 진정서를 제출했고,출석해 조사를 받았습니다.1. 23.10.23-24.10.22 연차 11개 소진2. 24.10.23-25.10.22 연차 15개 소진3. 25.10.23- 25.11.27 연차 3개 소진 연차12개에 대해 연차수당 지급완료 / 통상임금으로 지급(시급계산)4. 23.10.23-25.11.27일까지 퇴직금 평균임금으로 평균 3개월 계산해 지급완료.진정내용: 퇴직금산정에 연차수당을 포함해 지급요청출석해서 설명: 퇴직으로 인해 발행한 연차수당에 대해서는 퇴직금에 포함해 지급하지 않는다는것을 설명후 당사의 문제점은 없음을 확인했음담당자조율: 담당조사관이 진정인과 통화 후 조율하려 했으나 진정인은 통상임금으로 퇴직금을 지급받겠다는 입장으로 고수했다고 연락와서 당사는 법적으로 지급하지 않아도 되지 않느냐 했지만,담당조사관은 법적으로 통상임금으로 지급 해야 한다고 하는데, 법적으로 지급해야 하는게 맞는건가요?참고: 당사 임금체계는 기본급이 급여임 (연장근로수당,야간수당,휴일근로수당,각종수당, 3개월동안 상여금, 성과급 - 해당사항이 없음)