검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 우울증·조울증심리상담Q. 정신과진료가필요한정도인지알려주세요되는게 싫어서 그런듯. 딱히 ㅈㅅ생각같은건 안해봤어요.잠도 하루에 14시간 이상 자는데 계속 졸아요. 졸린건 아닌데 계속 졸게되네요.이거는 그냥 성격때문같은데 스트레스를 받아도 잘 인지하지 못하고 대화할때 상대방 눈을 쳐다보기도 좀 힘들어요.제가 눈이 좀 안 좋아요. 그래서 언제 갑자기 눈이 안 보일지 모르니까 불안해서 일주일에 한 번 정도 눈 감고 걷는 연습을 해요. 연습 안 했는데 갑자기 눈이 안 보이거나 그러면 제대로 못 살 거 같아서 연습을 안 하면 너무 불안해요.그리고 이유는 모르겠는데 가끔씩 누가 보고 있는 거 같은 느낌을 받아서 너무 무섭고 온 집안에 불도 다 키고 날 밝을 때까지 현관에 앉아있을 때도 가끔 있어요.이것도 이유는 모르겠는데 자기 전에 음식을 만들어서 침대 옆에 둬요. 먹지는 않는데 뭔가 그렇게 해야 할 거 같은 기분...양도 꽤나 많이 해서 항상 곤란하네요한가지에 집중을하게되면 다른건 아무것도 신경을 못써요전에는 지하철에서 소설을 읽었는데 너무 집중한건지 내릴 역을 한참 지나서 종점에서 내린적도있어요.쓰레기같은것도 잘 못버리고 쓰레기봉투에 모아서 방 구석에 두는 습관같은것도 있어요. 머리로는 버려야겠다 버려야겠다하는데 잘 안되네요...근데 저는 중3정도부터 이렇게 살아와서 딱히 문제가 된다고 생각은 안 해봤는데 이번에 친구들이랑 술 마시고 이야기해 보니까 정신과 진료 좀 받아보라고 해서요.그리고 정신과 진료받았는데 그냥 게으른 성격 때문에 그런 거다~라고 하면 돈도 아깝고 시간도 아깝고 좀 머쓱할 거 같아서 가기도 좀 그래요. 가면 무슨 설문조사처럼 체크하는 게 있다고 하는데 그것도 정직하게 체크할 자신이 없기도 하고요..
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불 관련 신고 바로 하는게 좋을까요? 자세하세 말씀 부탁드립니다못 받았습니다.근로 계약서를 보시면 알겠지만 시작날짜가 적혀있긴하나 언제까지 인지 안적혀 있고 퇴사14일 이후더라도 정산날짜 10일에 지급된다 라는 조항이 있습니다그래서 기다렸는데 입금은 되지않았고 아웃소싱분과 연락이 되어 전화를 하니 5일 출근을 부탁드렸던게 이러한 이유 때문이였다라고. 지급을 못 한다고 하더라고요업체에서 돈을 안 준다고 돈을 못 준다거 하더라고요그래서 제가 내일까지는 기다리고 안되면 그냥 신고를 하겠다고 했습니다아웃소싱 가기 번거로우니 담당자분이 90프로라도 받으시겠느냐 그래서 저는 최저를 다 받아야겠다고 했고 그럼 금요일까지 기다려 주실수 있냐고 5ㅡ6시까진 지급 할거다 내일 회사가서 이야기를 해보겠다 그랬는데 이번주 금요일에 지급이 안되면 주말과 설연휴가 끼여서 시간을 허비하게 되어버립니다.단순노무직인데도 근로계약서에 서명했다는 이유로 돈을 못 받게되는게 맞나요??그리고 90프로 적용도 되는게 맞나요?급해서요 쉽지만 자세하세 설명부탁드립니다ㅠㅠ취준이라 이돈이라도 있어야 버텨서 급합니다신고를 하게되면 업체를 신고하는건지 아웃소싱은 상관이 없나요?
- 기타 영양상담건강관리Q. 하루 14시간 근무 식사시간 및 간식 시간?제가 05:30 ~10:30 (5시간 정도)수면을 하고 일어난 후 첫 식사를 하고12:00~19:00까지 일을 한 후 (중간에 간식)퇴근 하고 집에와 두번째 식사를 하고 다시 출근 후 21:00~04:00까지 일을 합니다.23:30~24:00 사이에 간식 한번 먹어요 제가 일년정도 일을 이렇게 해야될 상황인데,식사만이라도 건강을 헤치치 않게 하고 싶거든요 위에 말한 것처럼 식사시간과 간식시간을갖는거 어떤가요? 괜찮을 까요?
- 민사법률Q. 요청한 서비스 미이행 후 일방적 환불 불가 통보에 대한 소액지급명령 패소 가능성일방적 입장문 발표 후 불가 통보한 업자에 대해서 소액지급명령 신청을 하려합니다.아래는 제가 의뢰한 작업의 타임라인이구요,25년 9월 14일 기타 도색의뢰동년 11월 확인 시 12월 출고 가능동년 12월 확인 시 12월 말 출고 가능26년 1월 확인 시 마무리단계 라고 전달받았음26년 2월 8일 작업 진척 및 사진 전달 요청 시 아무런 응답 받지 못하였음.26년 2월 9일 작업 여부 관계없이 의뢰한 기타 반환 요청을 하였으나 사유없이 반환 거부. 추후 입장 변경하여 기타는 반환이 가능하나 환불 불가 통보. 금액 반환 대신 28년까지 의뢰와 서비스 무료이용권을 지급한다는 말로 환불을 하지 않고 있음.작업비용 의뢰 당일 요청에 따라 선지불 완료.의뢰 진행 시 환불 불가에 대한 내용 고지 없었음.26년 2월 10일 업체 입장문 발표 후 기타 반환 요청 시 위에서 얘기한 서비스가 단 하나도 이행되지 않았음을 확인 / 업체에서 거짓으로 진행한 척 기망한 내용 인정하였음.피해자가 현재 100명 이상 입니다. 업체의 거짓 진행에 대한 환불금액 지급명령 진행 시 패소 확률이 있을지요?아래는 업체 입장문입니다. 본인이 지키지 못한 납기 문제가 아닌 처음 문제제기 했던 분에게 문제제기 및 피해자모임 카톡방 개설자의 선동에 의한 외압이 현 문제 발생의 원인이라고 일방적인 주장을 일삼으며 고소 협박까지 진행하고 있는 상황입니다. 기타 수령요청 시 본인이 민형사상 책임 회피를 위한 출고 동의서를 강제 작성 시키는 중이라 기타도 마음대로 가져가지 못하도록 하고 있습니다.https://m.blog.naver.com/somerelic/224178953990
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 당일 퇴사 후 임금 삭감 통보 및 휴게시간 미부여, 계약서 효력 질문드립니다.* 근무 기간: 2024.12.10 ~ 2025.02.05 * 근무 시간: 11:00 ~ 16:00 (일 5시간 / 주 5일) * 계약 시급: 14,000원 * 퇴사 사유: 건강 악화로 인해 당일 퇴사 통보 후 퇴사안녕하세요. 아르바이트 퇴사 과정에서 업주와 임금 문제로 갈등이 있어 노무사님의 고견을 구합니다.1. 퇴사 통보 기간 미준수를 이유로 한 임금 삭감 (위약 예정 금지 위반 여부)근로계약서 별지에 "1달 이내 퇴사를 원하는 경우, 급여는 해당 연도의 최저 시급으로 계산하여 지급됩니다"라는 조항이 있습니다.저는 몸이 너무 아파서 당일 퇴사를 했는데, 업주는 이 조항을 근거로 기존에 일했던 기간의 시급(14,000원)을 최저시급으로 지급 할거 같습니다. (현재 월급날인 10일에 임금이 들어오지 않음을 토대로 예측중에 있습니다.)근로기준법 제20조(위약 예정의 금지)에 따라, 이미 근로를 제공한 기간에 대해 계약서상 시급보다 낮게 지급하는 것이 법적으로 유효한가요?2. 휴게시간 미부여 및 계약서상 공란하루 5시간을 근무했지만, 휴게시간을 따로 보장받지 못했습니다. (손님 없을 때 매장 내에서 대기하며 10~15분 정도 밥을 먹은 게 전부입니다.)첨부한 계약서 사진을 보시면 휴게시간 부분이 '공란'으로 비어있습니다.계약서에 휴게시간이 명시되지 않은 점과 실제 미부여 사실을 근거로, 못 쉰 휴게시간에 대한 임금 청구 및 법 위반 신고가 가능할까요?3. 주휴수당 문제계약서상 '기타급여(제수당 등)' 항목에 '없음'으로 체크되어 있습니다. 만약 업주 주장대로 시급이 최저시급으로 삭감된다면, 주 15시간 이상 근무했으므로 주휴수당을 별도로 청구하여 받을 수 있는지 궁금합니다.4. 근로계약서 지연 작성근무 시작일은 12월 10일이나, 근로계약서는 근무 시작 일주일 뒤에 작성하였습니다. (수정 전 후 계약서 두 개다 보관중입니다.)작성 당시 임금 삭감 조항 등 근로자에게 불리한 내용이 포함된 내용을 늦게 받았는데 , 늦게 작성된 점이나 불공정 조항이 포함된 점이 추후 노동청 진정 시 참작 사유가 될까요?사진 첨부합니다. 전문가님들의 명쾌한 답변 부탁드립니다.
- 자동차생활Q. 장애인 중고 승합차 구매 고민 (자동차)1턴 전의 답변자가 저보고 저희집안이 카니발이면 유지비나 운용효율이 낭비될 것이라 했구요. 그 답변자 말이 식구 3이면 13~14년식 쏘나타나 k5정도 여도 공간은 남을거래지만요.추가수정 사항3 : 근데 장애인 중고차 구매 고민이면 혜택도 많을텐데, 이 경우면 잘 모르겠네요. 승용차는 2000cc 이하 한정이고 승합차는 15인승 이하면 다 된다고 하길래요. (즉, 승용은 크기 크면 안되고 승합은 아무리 커도 9~12인승도 된다는 뜻 일거임. 아마도...) 아빠가 나중에 편찮으시면 기존 아반12는 제 명의로 넘어올지 타 차량으로 갈아탈지 모름.
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근로수당 계산이 이상합니다. 어떻게 해야할까요?않았고요)연장근로수당을 계산해보니 1월달 8시간 14분입니다(근태기록 캡스내역) 근데 계산되어서 지급된 내역은 6시간 30분입니다.석식을 하면 30분 제외하긴 하는데 제 기억상 1-2번 밖에 석식을 하지 않았습니다. 그리고 석식시간을 제외한다고 해도 시간대가 딱 안떨어집니다.어떻게 해야할까요? 퇴근기록 을 보니 짧은거는 10분 15분 정도 연장된 내역이 있습니다. (12월 월급명세서엔 다 챙겨줬습니다.)
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 후 월급 14일이내 지급 합의??근로계약서 작성시 퇴사 시 금품지급은 정해진 급여일에 지급한다고 적혀있었는데 근로자에게 불리한 조건인것같은데(근로곈약서는 작성해야되는데 동의안할수는없으니) 퇴사후 급여를 일찍 받을수있는 방법없을까요?
- 산부인과의료상담Q. 생리불순이 생긴 것 같습니다 맞나요??생리를 1월에 1/4~1/10에 했는데 갑자기 1/29에 다시 터져서 2/4까지 했습니다. 그러고 2/10인 오늘 다시 생리가 시작되었습니다. 원래 생리가 굉장히 규칙적인편이었어서 당황스럽고 이런일이 처음입니다. 원래 터져야하는게 다시 터진건가요? 아니면 이미 해서 안 터져도 되는게 또 터진건가요?
- 기타 의료상담의료상담Q. 미성년자 정신건강의학과 초진 보호자 동의 질문안녕하세요 이번에 중2 올라가는 만 14세 남학생 입니다. 몇달 전부터 우울, 불면, 불안 등 증상으로 버티다 너무 힘들어 정신건강의학과를 가보려고 하는데 초진은 보호자 동반이 필요하다고 해서요.부모님께서 일 때문에 두분 다 6~7쯤 나가셔서 8~10에 오셔서요.. 동행이 어려운 상황입니다.. 주말도 비슷한 상황이고요.또 약물에 대해서 반감이 좀 있으신지 일단 며칠 뒤에 가자고는 하셨는데 그때까지 제가 버티기가 조금 힘들것 같아서요.그래서 보호자 통화로 초진이 가능할지 여쭈어 봅니다.그리고 성장치료 때문에 브레트라, 그로트로핀2 복용, 투약 중인데 괜찮을까요?