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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 기타 의료상담의료상담Q. 부정출혈과 생리// 정확한 배란일이 궁금해요부정출혈이었고12/31부터 진짜 생리같이 피가 나왔어요거의 20일동안 생리했는데12/31부터 한 출혈을 진짜 생리러 봐도 될까요?피임때문에요
- 근로계약고용·노동Q. 해고 통보를 받았어요 여러가지 얽힌 상황이 많아요받아 2/7까지 근무인 줄 알았으나 2월 근무표에 본인 이름이 없는 것을 보고 1/31까지 근무인 것을 알게 됨. 다른 직장 면접 후 2/2부터 다닐 예정(아직 면접보는 중) 이러한 상황이라 실업급여로 인해 2/1까지 근무해야 함. 2/1 까지 근무에 대해 대표에게 요청하였고 승낙받음(카톡메시지 있음)알고보니 1/29 법정연차 1개가 생겨, 사용할 수 있으나 회사측에서 연차를 주기 싫어서 29일 전에 퇴사를 요구함.본인 앞서 언급한 실업급여로 인해 그럴 수 없음 및 한달 유예기간을 주시지 않으셨나 설명했으나, 그건 본인이 따로 불러서 말했던거지 계약서 상으로는 수습기간내에 퇴사하는게 맞다며 말바꿈. 우선 그래서 퇴사일시가 불분명해지고, 대표가 면접 후에 다시 이야기 하자고 함*** 1월근무표, 2월근무표 사진 저장해둠 대표가 2/1까지 근무에대해 알겠다고 한 내용 카톡 캡쳐본 있음(캡쳐본 내용 - 1/7해고통보를 받아서 2/7까지 근무인줄알았으나 오프표에 본인 이름이 없어 1/31까지 근무인 것을 알았다. 조기재취업 수당으로 인해 2/1까지 근무해야하는데 맞춰줄 수 있겠나 대표에게 문의-> 그렇게 해라 라고 답변 옴.)이러한 상황에 갑자기 더 빠르게 해고당해서,갑자기 기숙사 짐도 다 빼야하고 실업급여도 못받게 되고 연차도 못쓰고 퇴사하게 되면 저만 부당한거같은데이에대해 대응할 방법이 없을까요? 저는 2/1까지는 근무를 무조건 하고싶습니다
- 교통사고법률Q. 교통사고 합의금 미지급에 대한 지급명령 VS 배상명령합의하기로 하였고, 상대방을 직접 만나 12월 20일에 선금 100만원, 31일에 100만원을 지급하기로 하였으나 미지급된 상황입니다."""이러한 경우 지급명령 혹은 배상명령을 통해 지급받지 못한 합의금을 배상받을 수 있을까요?현재, 상대방의 주민등록증, 합의서 한 부를 가지고 있습니다.제가 가지고 있는 것들을 통해서 최대한 압박하고, 합의금 또한 배상받고 싶습니다.지금 이 순간에도 다른 오토바이를 구매하여 배달일을 하는 가해자를 생각하면 화가 치밀어 오릅니다.민사소송 또한 고민을 하였으나, 합의금이 200만원으로 소액이고, 변호사비 또한 상당하게 나올 것 같아 어려울 것 같습니다. 이러한 경우 제가 어떠한 카드를 가지고 있을까요?고견 미리 감사드립니다.새해 복 많이 받으세요.
- 내과의료상담Q. 알르레기성 기관지염 동반한 몸살 안나아요ㅠ안녕하세요25년 12월 30일 기침과 가래, 기침시 가슴통증 유발이 점점 심해져서 31일 동네이비인후과가니 알레르기성 기관지염이라고 하시며 4일치 약을 처방받고 복용 하면 약처방 다음날 약간의 오한과 두통 미열을 동반한 몸살기가 살짝 있었다가 조금씩 호전 되었는데, 약이 떨어지고 일주일 후 26년 1월 10일 낌새가 이상하더니 11일 2차 재발하면서 오한,두통,미열이 전보다 조금 쌔게와지만 주말이고 월요일은 일 때문에 병원내방을 못했지만 몸살기운 조금씩 줄었으나 등통증 유발 됨.13일 내과 내방 흉부엑스레이 촬영 후 동일 진단으로 약 5일분처방 및 주사를 맞았으나 당일 더 쌘 몸살이 옴14일 몸살기운은 호전 되었으나 기침, 가래, 가슴 통증은 여전 참고로 여전하나~14일 현재 오후 4시부터 다시 몸살이 시작~현재 이글을 작성하면서도 보일러 빵빵+패딩에 옷 다 껴입구 있으나 덜덜 떨고 있는 중~약은 꾸준히 복용 중이고 오한이 넘 심해서 그런지 약기운 때문인지 기침과 가래는 줄오들었으나 몸살때문에 죽겠음 ㅠ낳긴 낳을까요? 설마 오진 아닐까요?검색해도 잘안나옵니다ㅠㅠ어떻게 해야할까요~ 넘 힘듭니다 ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연금DB에서 DC로 전환시 문의드립니다.외국인근로자같은경우 DB형태로 관리중인데,체류자격변동으로 삼성화재 반환금이 발생되면서 25년 12월 31일까지만 DB형태로 관리하고26년 1월 1일자로 DC형으로 전환할까 합니다.(퇴직하지 않고 계속 근로중)25년 12월 31일까지 근속일수와 최근 3개월 급여 + 상여 산정하여 나온 DB형태의 퇴직금을DC로 가입할때 예치해두면 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 장애인공제 비영구기간 기준장애인 증명서상 비영구 기간이 2024.09.02~2025.01.08인데, 2025년 연말정산 때 장애인공제 받을 수 있나요?12/31 기준이라 안된다는 말도 있고 1/1 기준이라 된다는 말도 있어서요...
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여를 받을수있는 대상자일까요제가 24.12.5- 25.3.3 고용보험 가입해서 일을 하다 퇴사를 하였고 퇴사 사유는 정확히 기억이 나지 않습니다 그리고 25.8.1 - 26.1.31까지 계약직으로 고용보험 가입해서 근무하고 곧 퇴사 예정인데 퇴사 후에 실업급여를 받을수있는지 궁금합니다
- 산업재해고용·노동Q. 장기간 주차장 관리업무로 인한 무릎 관절질환 산재 인정 가능 여부(대전광역시)및 고용 형태1. 근무 기간: 2002년 1월 2일 ~ 2024년 12월 31일 (약 23년)2. 근무처: 대전시청 지하·지상 공영주차장3. 고용 형태-용역 계약직(1년 단위 재계약): 약 19~20년-대전시청 공무직 정규직 전환 후 근무: 약 3~4년4. 퇴직 형태: 정년퇴직(만 65세)D. 진단 및 치료 이력1. 2014년 무릎 관절염으로 줄기세포 수술 시행-수술 후 약 2주 만에 업무 복귀2. 2017년 이명 발생-지속 치료 중3. 양측 무릎 원발성 관절증 (관절염 3~4기) / 연골판 파열-MRI검사지 의학적 소견: 수술적 치료 필요-A병원: 양측 무릎 인공관절 수술 권유-이 외, 양쪽어깨 힘줄 손상, 허리 협착, 무릎 관절염 등으로 주사 시술(장기간에 걸쳐 40회 이상)E. 주요 업무 내용(반복 / 상시 수행)1. 주차장 관리 및 순찰 업무-지하·지상 주차장 상시 순찰 및 보행-직원차량, 외부차량, 장애인 구역, 요일제 위반 차량 단속 및 계도-주차공간 확보를 위해 갓길·이중주차 차량을 직접 밀어 이동(차량 밀기 작업 시 무릎·손목·허리에 지속적인 하중 발생)2. 청소 및 환경 관리-주차장 내부 및 정산소 주변 상시 청소-낙엽·쓰레기 수거, 오뚜기·라바콘 관리(오염 시 세척·교체 작업 직접 수행)3. 제설·미끄럼 방지 작업-겨울철 제설 작업 직접 수행(삽질, 눈 치우기, 모래·염화칼슘 살포)4. 시설·누수·안전 관리 업무-지하 주차장 천정 누수, 배관 노후로 인한 상시 물 떨어짐 확인(누수 시 차량 부식 방지를 위해 차량 닦기, 비닐 덮기, 차주 연락 및 이동 요청)(B1·B2층 천정 크랙 다수 → 바닥 물기로 보행시 지속적인 긴장 상태에서 근무)-지하 주차장 바닥 에폭시 파손·미끄럼 위험 구간 임시 보수(누수·미끄럼 사고 예방 표지 부착 및 현장 조치)(실제 미끄러짐·넘어짐 사고 다수 발생, 공무원 및 이용자 낙상 방지를 위해 즉각적인 대응 반복)5. 행사기간 장시간 보행 및 계단 이용-시청 행사 기간 중 차량 통제·질서 유지로 도보 이동거리 및 시간 증가-엘리베이터 이용 제한 시 계단으로 수십 층 오르내림
- 임금·급여고용·노동Q. 통신대리점에서 알바하고 있는 학생입니다안녕하세요 현재 통신대리점에서 알바를 하고있고 12월 12일에 알바를 시작했고 1월 31일까지 근무할 예정입니다 저번달 12월 68시간 근무하였는데 1월 15일이 월급날인데 월급명세서에 50만원 적혀있더라구요 그리고 계약할때 프리랜서 계약서로 계약해서 최저시급도 못받고 있거든요 근데 근로자처럼 인정되는 증거가 있으면 돈을 받을수있다고 하더라고요 증거는 월급명세서,고정시간 출근 지시 카톡,타임스탬프로 매일 몇시에 출근하는지 활동방에 찍어서 올리는 사진,네오아이즈라고 해서 교육 카톡 스샷,LG U+ 전산 로그인 기록,유니폼,명찰,기본기 단톡방에 매장 기본기 점검표 올린 스샷,외부활동했으면 외부활동 활동방에 올린거 스샷,알바앱 구인글에 월급 250만원~500만원으로 올린 스샷 정도 에서 좀 더 있긴합니다 이러면 제가 일한만큼 받으려면 어떻게 해야지 받을수있나요? 받을수있는방법을 상세하게 알려주세요 월급주는 건 주식회사에요 그리고 그만둘때 뭐라고 말하고 그만둬야좋을지 추천해주세요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴사자가 연차를 입사일 기준으로 재정산하면 어떻게 되나요?a는 입사일이 2024년 3월 18일이고 26년 1월 31일에 퇴사 희망입니다.실제로 24년도 9개 지급 - 8개 사용, 1개 이월25년도 14.5개 지급(이월1개 포함) - 6.5개 사용, 연차수당으로 8개 지급 총 사용 연차 22.5개니깐입사일 기준으로는 26개 지급이니 퇴사하면 3.5개를 더 받는건가요? 아니면 지급 안해도 되는건가요?