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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 남편 이직으로 배우자 실업급여 신청 방법?현재 출산휴가 급여를 받고 있고 다음 달(5월부터)에는 육아휴직 급여를 받아 내년 26년 4월 1일 복직 예정입니다.(육아휴직 급여 수령 26.04월까지) 그런데, 남편이 회사 이직(자발적 이직)으로 지역을 옮겨 이사를 해야 되는 상황인데요. 출/퇴근 시간 3시간 이상인 거리입니다. 그러면 실업급여 받을 수 있는 걸로 알고 있습니다.궁금증 1. 내년 26년도 4월 전에 (복직 전) 복직 못한다고 말씀드려도 되나요? (언제 말씀 드려야 하는지) 2.실업급여 신청 하고 싶다고 사업장에 말을 해야 하나요? 아니면 말 안하고 제가 알아서 실업급여를 신청해도 되는 건가요?실업 급여 신청 시 온라인으로 가능한지 아니면 직접 고용센터에 가서 신청 해야 하는지.직접 고용센터에 가서 신청 해야 한다면, 이동하는 지역 담당 고용센터에서 해야 하는건지.필요한 서류는 무엇이 있는지
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주6일근무 주휴일 매주 일요일의 의미근로계약서상주6일근무 주휴일 매주 일요일로 계약한 직원이 있습니다따로 근로복지공단에 신고같은 것을 한 것은 없구요.이 직원이 육아휴직을 신청하려고 하는데, 육아휴직 해당하는 날짜를 셀 때 어떻게 되는지가 궁금합니다주6를 일한건지, 공휴일은 포함되는 것인지 등등..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 둘째 출산, 육아휴직 1년 사용시 최대 혜택 받는 방법중소기업 사무직 남편입니다.미취학 아이가 하나 있고 곧 둘째가 태어납니다.와이프는 둘째 출산휴가 3개월 사용후 내년에 이직 혹은 퇴사 예정입니다.육아휴직을 1년정도 사용하려 하는데요, 어떤식으로 나눠 사용해야 최대 혜택구간일지 궁금합니다.첫째는 아직 육아휴직 사용한적 없습니다.둘째가 태어나기 이전 첫째 이름으로 3개월 사용, 둘째태어나면 출산휴가 20일 사용하여 나머지 둘째 이름으로 약 9개월 사용하여 1년정도 사용하려 하는데이방식이 최대 혜택 구간일까요?
- 구조조정고용·노동Q. 회사 소속변경 4대보험 상실 및 경력인정?부분은 입사일 날짜가 리셋되는게 아닌지 연차, 퇴직금 산정은 어떻게 되는지 그리고 추후에 대출금이나 이직 준비를 하거나 경력인정이 필요할 때 문제가 있을 것 같다는 문의를 제기하면서 소속 변경을 거부하는 상태입니다. 연차, 퇴직금 같은 경우에는 기존 입사하였던 회사 입사일 기준으로 진행하겠다는 확인서를 만들어서 직원들에게 동의를 구하고자하는 상태입니다. 그래서 크게 문제가 되지 않을 것 같은데 문제는 추후에 경력이 필요한 부분에서 (ex : 대출, 육아휴직, 이직준비 등등) 어떻게 직원분들을 보장해줘야 하는지를 모르겠습니다ㅠ 재직증명서 발급도 애매하고요..전문가 분들의 답변 기다리겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 부정수급 했는데 실업급여 받을수 있나요??이번에 육아휴직 부정수급을 했는데 자진신고를 해서 일시불 완납하고 형사처벌도 벌금없이 집행유예로 끝났습니다.그래서 이번에 퇴사하고 이직할려고 실업급여를 신청 할려는데 받을수 있을까요???
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가와 육아휴직관련하여 문의드립니다!10월 20일경 출산 예정일이며 출산휴가와 육아휴직을 쓸 예정입니다. 출산 이후 거주지 변경으로 인하여 이직을 할 예정인데... 현 상황에서출산휴가와 육아휴직을 최대한으로 법적으로 쓸 수 있는 만큼 최대한 쓰려고 합니다. 어떻게 써야 하는지 플랜과현재 월 250만원 가량 받고 있는데 출산휴가와 육아 휴직시 급여가 어떤식으로 지급 되는지도 알려주시면 감사하겠습니다..!!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이전 회사에서 계약직 2년 3개월 근무 후 이직하여 육아휴직을 받을수있을까요?이전 회사에서 계약직으로 2년 3개월 근무 후 3/31부로 퇴사하였습니다.올해 자녀 계획이 있어서 바로 이직을 해서 육아휴직을 신청할려고 하는데요.궁금한 점이 있어서 글 남깁니다. 이직을 한다면 이전 회사의 합쳐져서 고용보험 가입 기간이 180일 이상이니 7월쯤에 육아휴직을 신청할수있는건가요? 올해 새로운 회사에 들어갔는데 마음에 안들어서 나오고 다른 회사를 올해안으로 가는 경우에도 고용보험 가입기간을 인정해주는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 기간에 타 지역으로 옮긴 경우 계속 육아급여 받을 수 있나요?남편이 타 지역으로 이직해서 저도 따라서 갈 예정입니다. 제가 육아휴직으로 급여를 받고있는데, 계속해서 받을 수 있나요? (육아휴직 기간 끝나면 퇴사 할 예정입니다.)
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 후 계약종료로 인한 퇴직시 실업급여 신청이 가능할까요?안녕하세요.사원이 계약종료전 육아휴직을 신청했고, 계약연장이 되지 않은 상태로 계약만료로인한 퇴사처리되었습니다.해당 사원의 경우 직전 6개월 육아휴직직원금을 받았기 때문에 당사에서는 급여지급한 부분이 없습니다.이런경우에 이직확인서 접수시 급여지급을 어떻게 기재해야하는지 궁금합니다.또한, 신청조건이 가능한지도 궁금합니다.
- 회사 생활고민상담Q. 임신계획이 있고 영업직인 경우에 어떡할까요임신계획이 있으며 판매직이라 계속 서 있는 업종이다보니 고민입니다. 당장 내년이나 내후년에 아이계획이 있어서 육아휴직이나 생각하면 임신중에도 다닐수 있는 회사로 이직하는 것이 좋을지.. 지금 다니는 직장에 인간관계든 크게 문제될 것이 없어서 고민입니다