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아하에서 찾은 576건의 질문
- 구조조정고용·노동Q. 경영상 희망퇴직 관련 질문드립니다.안녕하세요, 대략 25명 정도의 직원이 있는 중소기업 근무자입니다.저는 28세로, 현재 회사에서 약 3년간 재직한 상태이며,이번에 회사에서 경영상 어려움으로 인하여 희망퇴직
- 구조조정고용·노동Q. 희망퇴직 및 구조조정에 관한 질문!!회사에서는 희망퇴직 및 구조조정에 대한 특별한 규정없이 자율적으로 할 수 있는 건가요??예를 들면 3년이상 적자와 같은 기준없이 1년 적자여도 가능한가요??
- 연말정산세금·세무Q. 실업급여 희망퇴직관련 질문입니다실업급여는 회사에서 신청해주는거로 알고있는데 5개월동안 받을꺼같습니다. 매 달 받는 실업급여에 4대보험 및 득세 등등 세금이 빠져나가는지 알고싶습니다. 퇴직금, 위로금에도 4대보험
- 구조조정고용·노동Q. 실업급여 희망퇴직 관련 질문입니다.3년정도 근무한 직장에서 새 직장으로 이직을 했었는데 통근 시간이 왕복 2시간 정도 되어서 이직한 직장 대표님께서 퇴직을 하는게 어떻겠냐고 구두로
- 구조조정고용·노동Q. 회사 경영상의 이유로 희망퇴직을 진행 중입니다. 희망 퇴직자의 연차 사용에 대해 궁금합니다.최근에 경영상의 이유로 회사에서 희망퇴직을 진행하였습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 경영악화로 인한 희망퇴직시 휴직자는 제외가 가능한가요?23년 하반기부터 육아휴직중에 있습니다.그러다 이번에 경영상의 이유로 희망퇴직을 접수받게 되었습니다.그 전에 저희 회사는 희망퇴직 위로금 재원을 직원들의 성과급을 반납받았습니다.그 반납방법은
- 구조조정고용·노동Q. 회사 경영상 이유로 희망퇴직 및 권고사직이 가능한것인지 문의드립니다.회사 경영상황 악화에 따른 인적 구조조정 정책의 일환으로 희망퇴직을 진행하려고 합니다. 희망퇴직의 경우 말 그대로 희망하는 인원에 대한 퇴직을 실행하는
- 구조조정고용·노동Q. 경영상해고 해고회피조치와 희망퇴직을 통한 인력정리에 대한 상관성아울러 경영상 해고는 사용자가 사업을 유지하기 위한 최후의 수단이므로, 해고회피 조치도 충분히 이행되어야 합니다. 희망퇴직을 통한 인력정리는 필수적인 절차이기 때문입니다."
- 구조조정고용·노동Q. 희망퇴직 이후 권고사직 제도에 대한 질문입니다.대규모 인적 구조조정의 일환으로 희망퇴직을 계획 중에 있는데 희망퇴직 신청자가 저조할 경우 권고사직 등으로 이어질 가능성이 큽니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 자진퇴사 후 희망퇴직 실업급여 질문드립니다.2019년 2월 25일 입사~2023년 11월 1일 자진퇴사2024년 2월 1일 입사~2024년 12월 31일 경영 악화로 희망퇴직(회사 문의하니 실업급여 가능하다고 함) 자진퇴사