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아하에서 찾은 732건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 권고사직을 거부했더니 징계위원회를 열겠다는데 괴롭힘아닌가요?그런데 9/28에 권고사직을 당했고 저는 무기계약직인데 11/19일자로 계약만료로 근무종료하자고 못을 박았습니다. 11/30까지일하고 발생한 연차수당까지 챙겨서 나가겠다고 하자 거부하고, 그럼 10/30까지
- 해고·징계고용·노동Q. 사직서를 제출하고, 징계 위원회에 대한 질문사직서를 제출 하얐고 예정 퇴사 일자가 예를 들어 이번주 금요일(사직 수리는 안됨)이고, 징계위원회가 다음주 수요일이라면요.
- 해고·징계고용·노동Q. 사직서 제출 후, 징계위원회 예정이라면요?사직서에 예정 퇴사 일자가 예를 들어 이번주 금요일이고, 징계위원회가 다음주 수요일이라면요. 희망 퇴사일자 보다 늦은 일자이잖아요. 징계로 정직 등의 처분이
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사직서 제출후 징계위원회를 연다고 합니다그게 아니고 그만나오시길 원하시는거면 서면으로 해고통지서를 달라고 하니 , 갑자기 내일 징계위원회를 열어 업무불이행 했다고 징계해고 처분으로 내리겠다고 합니다.이런 상황에서
- 해고·징계고용·노동Q. 징계 사유가 있는직원이 사직서를 제출한 경우 징계위원회를 꼭 열어야 하는지?이럴 경우 사직서를 수리하고 자진 퇴사로 처리하면 되는지, 아니면 징계위원회를 개최하여 징계위원회를 열었다는 증거를 사측에서 구비하고 있어야 하는지 궁금합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 사직서 승인이후 징계위원회 회부시 대응방법사직서를 제출해서 최종결정권자가 승인하였습니다.사직서제출일25년10월 말경퇴사희망일 25년 11월 18일.이직예정 12월 초한데 갑자기 대기발령을내고 징계원회를 회부한다고합니다.대기발령 3개월.이때 노동자가 징계위원회에 들어갈 사유가있나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 징계위원회에 부적합한 위원으로 회의를 진행하고 증거 제출을 거부한 경우징계위원회의 위원장은 통상 사업주가 되는데 해당 사업주가 직장 괴롭힘을 하는 당사자이고 위원중 폭행을 한 상사가 참여해 폭행 사건의 진술을 하고
- 구조조정고용·노동Q. 사직서제출2주후 징계위원회예정 통보메일 어떻게해야하나요?(동의없는 직위해제)로 24일사직서제출 /그리고 아무연락없다가 2주가지난 12월8일 징계위원회예정 이메일이옴 /이게말이되는건가요?
- 해고·징계고용·노동Q. 징계위원회 개최하지도않고 다짜고짜 해고핑계삼아 개인사유로 사직서 권유문제상급자에 압박에 못이겨 결국 사인을했는데 제가 혹시몰라서 녹음파일도 가지고있고 한데 이문제로 인해 권고사직문제 해결할수 있을까요? 징계위원회도 개최하지않고 해고핑계를 삼아 개인사유로
- 휴일·휴가고용·노동Q. 권고사직,,연차 거부,사직서 거부제가 2024.1.2일 퇴사한다했고 회사에서는 2023.12.31에 나가라고 압박 넣다가 아 그럼 1월말까지 하고 나간다 카고 연차랑 여름 휴가 발생하는거 연달아 쓸려고