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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의날 임금계산 유급휴일 100%?그래서 일급이 7.5×12,000=90,000원이고 노동절 이라서 유급휴일 100% 때문에 총 180,000원 받는거 아닌가요? 또 유급휴일도 3.3% 떼는지 궁금합니다.
- 기타 법률상담법률Q. 근로자의 날은 유급휴일인가요?근로자의 날은 5월 1일이고 휴일이잖아요.그럼 이러한 근로자의 날은 유급휴일인가요????근로자의 날은 5월 1일이고 휴일이잖아요.그럼 이러한 근로자의 날은 유급휴일인가요????
- 휴일·휴가고용·노동Q. 기간제 근로자도 근로자의 날에 유급휴일인가요?지난 근로자의 날에 다른 공무원들과 마찬가지로 출근을 하게 됐는데요. 기간제 근로자는 근로자의 날에 유급휴일이 아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의 날에 유급휴일 해당되나요?근로자의 날에 사업장은 휴업이었습니다. 위 경우 유급휴일로써 임금 지급받을 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단기근로자? 정직원? 유급휴일문의드리며, 단시간근로자가 아닐경우 및 단시간 근로자가 맞을 경우 유급휴가인 즉 연차를 일반 직원들과 동일하게지급해야하는지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의 날 유급휴일 질문드립니다.시급제 알바, 한달 60시간 이상 근무로 사대보험 의무 가입, 5인미만 사업장에 근무하고 있습니다. 5/1 근로자의 날에 근무하는 요일이지만 사업장 휴업으로
- 휴일·휴가고용·노동Q. 현장근로자의 국공휴일은 무급인가요 유급인가요?근로자 주휴수당은 있는데 예를들어 추석 설 연휴에는 무급인가요 유급인가요?근로기준법에 어떻게 명시가 되어있는지요?상세히알려주세요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 외주업체근로자에게 유급휴일보장?파견근로자에 대하여 유급휴일을 보장해주어야 하나요??현재 저희 회사에서는 유급휴일을 보장해 주며 휴일에 근로를 하지 않아도 임금을 지급해줍니다. 하지만 외주업체에서 고용을 하였는데
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의날이 유급휴일 일때 포괄연봉 근로자 수당은?21년 근로자의 날이 토요일 입니다포괄연봉 계약 내용 중 토요일 근무가 포함되어 있습니다근무하지 않는다 해서 급여가 삭감되지 않습니다질문입니다1. 근무한 자는 특근비를
- 휴일·휴가고용·노동Q. 일용직 근로자 유급휴일에 관한 질문입니다저는 한달단위 계약을 하는 건설업 일용직 근로자였습니다 근로기간 (2023.3~2023.5) 첨부한 사진내에 임금구성내역을 보시면 국공휴일수당이 일당내 포괄임금으로 되어있습니다 저 두 날(1일,5일)은