검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 근로기준법 위반은 어떻게 확정되나요???측은 제 근로계약서에 “특정 근로일을 연차로대체할 수 있다”는 조항이 있으므로 적법하다고 주장합니다.이 경우1.
- 근로계약고용·노동Q. 이건 근로기준법 어디에 위반인가요?물론 시간도 줄고 근무시간도 줄은 것에 대한 근로계약서 안 썼다고 해요.
- 구조조정고용·노동Q. 근로기준법 위반인지 아닌지 궁금합니다이 경우 근로기준법 위반이나 근로계약 위반에 해당할 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 겸직은 근로기준법 위반인가요?저희 회사가 겸직이 안되는걸로 나와있는데 이게 근로기준법에 위반 되는지 저희 회사만의 문제인지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법 위반인지 궁금합니다...근로기준법의 위반되는지 알고 싶습니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법에 위반되는 사항인지 궁금합니다.주휴수당은 지급하고 있는데, 이럴 경우 근로기준법 55조에 위반되는 사항인지 궁금합니다.
- 기업·회사법률Q. 근로기준법 위반에 해당하나요?그리고 온갖 사유를 다 갖다 붙인 상태고 사유중에 지각도 근로 계약서상 시업시간이 아닌 조기출근을 요구한 시간에 대해 늦은 것으로 지각이란
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 상과 근로기준법 위반위반과, 근로계약서 상의 내용이위반되었는 내용을 제가 거기에 맞게 이행을 할 필요성이 있을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법 위반인지 궁금합니다싶은데 근로기준법 위반이 맞는지 맞다면 과태료나 벌금이 얼마정도인지 신고방법은 어떻게 되는지 알고 싶습니다
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 근로기준법 위반에 포함이 되나요 . . .직장내괴롭힘으로 신고를 하고 추가 괴롭힘에 대해서 주의를 주시고 주의를 준것을 확인할수있도록 카톡.사진을 보내달라고 했지만 이사님 안보내주셨어요이런경우 근로기준법 위반으로 회사를 신고할수가